Παρασκευή, 31 Ιουλίου 2009

Ενημέρωση από Ναυπηγεία Σκαραμαγκά


Ακολουθούν 3 διαδοχικές ανακοινώσεις από τα ναυπηγεία Σκαραμαγκά που φανερώνουν την κατάσταση και τα διακυβεύματα που παίζονται στο ναυπηγείο. Να σημειωθεί ότι το "Νέο Κίνημα Αλλαγής" αποτελεί τη νέα, τέταρτη συνδικαλιστική παράταξη στο σωματείο Τρίαινα του Ναυπηγείου (πρωτοσυμμετείχε στις εκλογές το 2008) . Δεν έχει έδρα στο Δ.Σ. του σωματείου στο οποίο η ΠΑΣΚΕ έχει 7 έδρες, η ΔΑΚΕ 2 και το ΠΑΜΕ άλλες 2. Ιδιαίτερο "ενδιαφέρον" έχει το περιεχόμενο και το ύφος της ανακοίνωσης του Δ.Σ.



Ανακοίνωση 1 - από μια νέα συνδικαλιστική παράταξη στα ναυπηγεία




ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑΣ ΔΕΥΤΕΡΑ 27/07/2009
ΝΕΟ ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ
Εργαζομένων Ναυπηγείου Σκαραμαγκά

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 33

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Τα γεγονότα του τελευταίου τριμήνου ιδιαίτερα, αποδεικνύουν πόσο αναποτελεσματική και επικίνδυνη είναι η πολιτική και τακτική που ακολουθεί η διοίκηση του σωματείου μας απέναντι στις αντεργατικές μεθοδεύσεις της ΕΝΑΕ.
Θυμίζουμε ότι το ίδιο το Διοικητικό Συμβούλιο ύστερα από τις επίμονες δικές μας πιέσεις είχε υιοθέτησει ομόφωνα ότι το στήσιμο της ΕΤΥΕ ήταν μια απάτη σε βάρος των εργαζομένων και αποδέχτηκε το αίτημα της αναγνώρισης ότι οι εργαζόμενοι στα τρένα ανήκουν κανονικά στην ΕΝΑΕ. Όμως στην πράξη η σωστή αυτή απόφαση ξεχάστηκε στο χρονοντούλαπο, την στιγμή μάλιστα που έχουμε στα χέρια μας απόφαση του δικαστηρίου που δικαιώνει το αίτημα αυτό.
Αντίθετα, το Διοικητικό Συμβούλιο με τις «διαβουλεύσεις» καλλιεργεί «λύσεις» που δεν είναι βέβαια λύσεις, όπως «επίσχεση εργασίας» στην πιο ακατάλληλη ώρα. Και κατέφυγε σε περίεργους δανεισμούς (για τους οποίους δεν έχει γίνει καμία ουσιαστική ενημέρωση) και γενικά ενεργεί με τρόπο που αντιστρατεύεται το πραγματικό στόχο που έπρεπε να έχει ο αγώνας μας..την πληρωμή των δεδουλευμένων άμεσα από την ΕΝΑΕ.
Ιδιαίτερα το περίεργο ζήτημα του δανεισμού μαρτυράει την σχέση εξάρτησης που υπάρχει ανάμεσα στην Διοίκηση του σωματείου και την Διοίκηση της ΕΝΑΕ.

Είναι βέβαια φανερό ότι το δάνειο «παυσίπονο» των 1250€ του σωματείου προς τα μέλη του και τα όποια «έκτακτα βοηθήματα» δεν λύνουν το πρόβλημα και δίνουν την δυνατότητα στην Διοίκηση της ΕΝΑΕ να εξακολουθεί να αισθάνεται άνεση στους χειρισμούς της αφού δεν δέχεται την πραγματική πίεση των εργαζομένων που η περίσταση επιβάλει.

Πολύ αποκαλυπτική είναι η στάση που κρατάει το Διοικητικό Συμβούλιο απέναντι στις αντεργατικές ενέργειες και προτάσεις του δικηγόρου του σωματείου. Αλλά όχι μόνο αυτό. Ακόμα πιο αποκαλυπτική είναι η στάση που κράτησαν απέναντι στις ψευδείς διαβεβαιώσεις που έδινε σε εργαζόμενους του Τροχαίου Υλικού ο Γραμματέας του σωματείου Κ. Ζώγας την Δευτέρα 13/7/2009 κατά την διάρκεια ενημέρωσης εργαζομένων στα γραφεία του σωματείου. Που ενώ κρατούσε και επιδείκνυε επιστολή από τον Μέγιερ που πληροφορούσε την μη πραγματοποίηση των πληρωμών του προσωπικού, σκοπίμως διαστρέβλωνε το περιεχόμενό της εν λόγω επιστολής λέγοντας ότι τα χρήματα βρίσκονταν ήδη στην Τράπεζα. Νομίζουμε ότι τέτοιες συμπεριφορές αποτελούν θέματα ουσίας αναφορικά με την λειτουργία των θεσμών και καθιστούν συνυπεύθυνους όσους δεν τα αποδοκιμάζουν με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο. Βέβαια έκαναν ότι μπορούσαν για να καλύψουν την ψεύτικη αυτή ενημέρωση χωρίς όμως να καταφέρουν να πείσουν κανέναν. Είναι σαφές ότι για όλα αυτά δεν ευθύνεται μόνο η πλειοψηφία του Δ.Σ. αλλά όλα τα μέλη με τις ομόφωνες αποφάσεις τους.

Είναι άλλωστε γνωστό ότι όλοι τους επίμονα αρνήθηκαν να συμφωνήσουν με την πρόταση που είχαμε κάνει για την σύγκληση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης ώστε σύσσωμοι οι εργαζόμενοι του Ναυπηγείου να διεκδικήσουμε και να επιβάλουμε με ένα σχέδιο αποτελεσματικής δράσης την άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων από την ΕΝΑΕ. Και τελικά εξανάγκασαν τους απλήρωτους επί τρεις μήνες συναδέλφους να εισπράξουν ένα μέρος από αυτά που δικαιούνται σε μορφή δανείου. Για μας όμως, ως Νέο Κίνημα Αλλαγής τα χρήματα αυτά είναι μέρος των δεδουλευμένων που η ΕΝΑΕ οφείλει και σωστά έκαναν οι συνάδελφοι που υπέγραψαν «με την επιφύλαξη δικαιωμάτων τους».
Γι’ αυτό δεν συμφωνήσαμε με συναδέλφους που αντιτάχθηκαν στην είσπραξη των χρημάτων παρόλο που συμφωνούμε σε όσα αναφέρει η επιστολή που στάλθηκε στο Δ.Σ. του σωματείου από δύο συναδέλφους και σωστά επισημαίνουν τον αποπροσανατολισμό από τον κύριο στόχο.
Για την σωστή ενημέρωση και αποφυγή παρερμηνειών ολόκληρη η επιστολή έχει ως εξής:
« Κύριοι,
Θα ήθελα να σας γνωστοποιήσω ότι δεν επιθυμώ να δανειοδοτηθώ, διότι είναι κατά την γνώμη μου απαράδεκτο το γεγονός ο φυσικός αυτουργός του εγκλήματος που έχει συντελεστεί έναντι των εργαζομένων της Διεύθυνσης του Τροχαίου Υλικού του Ναυπηγείου Σκαραμαγκά να προσφέρει ψίχουλα με σκοπό τον αποπροσανατολισμό από τον κύριο στόχο που πρέπει να είναι η αναγνώριση της Εργασιακής Σχέσης από την Εργοδότρια ΕΝΑΕ, και η καταβολή όλου του ποσού των δεδουλευμένων από την Εργοδότρια ΕΝΑΕ.
Σύναψη σύμβασης μεταξύ ΕΝΑΕ και Τρίαινας , ότι το ποσό του δανείου (200.000 Ευρώ) θα επιστραφεί όταν οι Εργαζόμενοι πληρωθούν από την ΕΤΥΕ σημαίνει κατά την γνώμη μου αποδοχή από το Σωματείο της Εταιρείας φάντασμα, και αποδυνάμωση της απόφασης του Πρωτοδικείου που δικαίωσε την δεύτερη ομάδα εργαζομένων.
Ελπίζω να μείνετε αμετακίνητοι στην επίτευξη του ΕΝΟΣ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΣΤΟΧΟΥ που είναι η αναγνώριση της Εργασιακής σχέσης και να κατονομάσετε του εκτός του Ναυπηγείου φυσικούς αυτουργούς του συντελεσθέντος εγκλήματος .
Αντώνιος Ρεπούσης 23/7/09»

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Επιτέλους πρέπει να βάλουμε τέλος οριστικό στην καταστροφική αυτή πολιτική του Δ.Σ. του σωματείου μας. Όπως έχουμε ξαναγράψει σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας καμιά ουσιαστική λύση των προβλημάτων μας δεν θα δοθεί στους διαδρόμους και με «εγγυήσεις» των Υπουργείων ή στα Διευθυντικά γραφεία της εταιρείας. Μόνο με την οργανωμένη και προγραμματισμένη δυναμική δράση όλων μαζί των εργαζομένων του Ναυπηγείου μπορούμε να ανατρέψουμε όλους τους αντεργατικούς σχεδιασμούς και να επιβάλουμε σε Υπουργεία, Κυβερνήσεις και εργοδοσία τις δίκαιες διεκδικήσεις μας.

Χωρίς άλλη καθυστέρηση πρέπει τώρα να απαιτήσουμε από το Δ.Σ. του σωματείου και από όλες τις παρατάξεις να προετοιμάσουν την σύγκληση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης αμέσως με την λήξη των αδειών. Για πλήρη και ολόπλευρη ενημέρωση, δημοκρατική συζήτηση πάνω σε όλα τα προβλήματα, λήψη συγκεκριμένων αποφάσεων και διαμόρφωση συγκεκριμένου σχεδίου δράσης.

Ως τότε, άμεσα τώρα, πρέπει να οργανωθεί από την Διοίκηση του σωματείου:
· η διαφύλαξη των υλικών από σχεδιαζόμενες υφαρπαγές των υλικών του Τροχαίου Υλικού μετά από την επίσημη απόσυρση του ενδιαφέροντος του πελάτη για άλλους συρμούς (αυτό ακριβώς δηλαδή που προβλεπόταν στον πονηρό αρχικό τους σχεδιασμό) πέραν των τριών που παραδόθηκαν. Τα υλικά αυτά είναι δικός μας ιδρώτας όπως και οι τρεις πρώτοι συρμοί που δυστυχώς παραδόθηκαν χωρίς να πληρωθούν.
· να επεξεργαστεί σχέδιο επικοινωνίας και ετοιμότητας ώστε κάθε αδειούχος εργαζόμενος του Ναυπηγείου να μπορεί να ενημερωθεί έγκαιρα και να δραστηριοποιηθεί στην περίπτωση υλοποίησης των σχεδίων κατάργησης των Επισκευών και για ότι άλλο προκύψει.
· στα πλαίσια ενημέρωσης ολόκληρου του εργατικού κινήματος και συντονισμού δράσης μαζί του, το Δ.Σ. να οργανώσει συμμετοχή αντιπροσωπευτικού αριθμού εργαζομένων από το Ναυπηγείο (τουλάχιστον 2 –3 πούλμαν) με τα σχετικά πανώ που θα προβάλουν τον αγώνα μας και τα αιτήματά μας στην ΔΕΘ στις 5 Σεπτεμβρίου.
· και επειδή γίνονται προσπάθειες να πειστούν οι εργαζόμενοι στο Τροχαίο Υλικό να βγουν σε κανονική άδεια χωρίς να έχουν πάρει το επίδομα αδείας (το οποίο έπρεπε να είχε καταβληθεί το πρώτο δεκαήμερο του Ιουλίου σύμφωνα με την ισχύουσα διμερή συλλογική σύμβαση εργασίας), το Δ.Σ. του σωματείου οφείλει να κάνει καθαρό ότι δεν είναι κανένας εργαζόμενος υποχρεωμένος να βγει σε άδεια χωρίς να του καταβληθεί το επίδομα άδειας.
· ακόμα, εν όψει της επικείμενης συνάντησης του Δ.Σ. του σωματείου με την ΕΝΑΕ, να αξιώσει από την εταιρεία να σεβαστεί την σύμβαση με το Ελληνικό κράτος και να ολοκληρώσει την Προγραμματική Συμφωνία 37α-ΟΣΕ (συγχρηματοδοτούμενο έργο) που θα παρέχει εργασία σε όλους τους εργαζόμενους του Τροχαίου Υλικού για δύο χρόνια. Υπενθυμίζοντας ταυτόχρονα την πιθανότητα κήρυξης της ΕΝΑΕ ως έκπτωτης για το έργο αυτό.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Από όλα όσα συμβαίνουν έχει γίνει πια ολοφάνερο ότι η εξασφάλιση της δουλειάς μας , του μεροκάματου, των δικαιωμάτων μας και ολόκληρου του Ναυπηγείου είναι υπόθεση του δικού μας αγώνα, απέναντι στην κερδοσκοπική λεηλασία της κεφαλαιοκρατικής «ιδιωτικής πρωτοβουλίας». Ο αγώνας αυτός για να είναι αποτελεσματικός πρέπει να στοχεύει όχι στον κρατικό έλεγχο του Ναυπηγείου αλλά στην εθνικοποίηση χωρίς καμιά αποζημίωση και με εργατικό έλεγχο από άμεσα εκλεγμένους και ανακλητούς εκπροσώπους των εργαζομένων.

Με αγωνιστικούς συναδερφικούς χαιρετισμούς
ΝΕΟ ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΤΟΥ ΝΑΥΠΗΓΕΙΟΥ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ
Επικοινωνία:
e-mail: nka-skaramagas@hotmail.com
nka_ska@yahoo.com




Ανακοίνωση 2 - Καταγγελία από τη συνδικαλιστική παράταξη


ΝΕΟ ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ
Εργαζομένων Ναυπηγείου Σκαραμαγκά

ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 27/7/2009




ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ



Ασκώντας το δημοκρατικό μας δικαίωμα να εκθέσουμε και να υποστηρίξουμε τις θέσεις μας, για την κατάσταση που επικρατεί στο Ναυπηγείο, κυκλοφορήσαμε, σήμερα Δευτέρα 27/7/2009, την Νο. 33 ανακοίνωση του Κινήματός μας.

Κατά την διάρκεια διανομής της ανακοίνωσης μας στην κεντρική πύλη του Ναυπηγείου Σκαραμαγκά, δεχτήκαμε απρόκλητη επίθεση και βιαιοπραγία από μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου, από ορισμένα στελέχη και μέλη της ΠΑΣΚΕ και μερικούς άλλους, με σκοπό τον εκφοβισμό και την φίμωση της φωνής μας. Τέτοιες συμπεριφορές και νοοτροπίες παραπέμπουν σε αλήστου μνήμης εποχές.

Καούμε όλους τους εργαζόμενους να καταδικάσουν την επίθεση αυτή και την βιαιοπραγία και να παλέψουμε για το δημοκρατικό δικαίωμα της ελευθερίας του λόγου.

Καλούμε το Δ.Σ. του σωματείου Τρίαινα και όλες τις παρατάξεις να καταδικάσουν την πράξη αυτή.




Κοινοποίηση: ΓΣΕΕ, ΕΚΠ, ΠΟΕΜ, Εργαζόμενους


Με αγωνιστικούς συναδερφικούς χαιρετισμούς
ΝΕΟ ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΤΟΥ ΝΑΥΠΗΓΕΙΟΥ ΣΚΑΡΑΜΑΓΚΑ
Επικοινωνία:
e-mail: nka-skaramagas@hotmail.com
nka_ska@yahoo.com















Ανακοίνωση 3 - απάντηση από το Δ.Σ. του Σωματείου






Σκαραμαγκάς 28/7/2009

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες,οι

Θα θέλαμε να σας πληροφορήσουμε για την κατάσταση που επικρατεί στο Ναυπηγείο και να σας προετοιμάσουμε ότι προοιωνίζεται ένα θερμό Φθινόπωρο.

Οι συνάδελφοι των τρένων, παραμένουν απλήρωτοι και ο κρυπτόμενος αχυράνθρωπος Κος Meyer με συνεχή ψέματα και ενώ κορόιδεψε τους πάντες μάλλον οδηγεί την εταιρεία σε πτώχευση και τους εργαζόμενους σε απόγνωση. Το Σωματείο μπροστά σε αυτήν την δύσκολη κατάσταση πήρε πρωτοβουλία και με στάση υπεύθυνη κατάφερε σαν μία πρώτη λύση να εξασφαλίσει οικονομική ανάσα για τους εργαζόμενους του ΤΥ. Σε καμία περίπτωση δεν λέμε ότι λύθηκε το πρόβλημα. Ο στόχος είναι ένας και παραμένει ο ίδιος από την πρώτη μέρα της εκλογής αυτού του Σωματείου : Η επανένταξη των εργαζομένων του ΤΥ. στα Ναυπηγεία είναι απόφαση ομόφωνη και την στηρίζουμε σε όλες τις συναντήσεις μας.
Δεν γίνεται όμως από την μία στιγμή στη άλλη , ούτε μπορούμε με το μαγικό ραβδί να το λύσουμε αυτόματα. Γι αυτό συνιστούμε ψυχραιμία και υπομονή σε όλους εκείνους πού κρατούν το όπλο και είναι έτοιμοι να μας τουφεκίσουν με την πρώτη ευκαιρία. Τους λέμε ότι με κινήσεις άναρχες , βιαστικές κάνουν κακό στον εαυτό τους και τορπιλίζουν την επιθυμητή λύση. Ρίχνουν επίσης νερό στο μύλο εκείνων πού πραγματικά δημιούργησαν το πρόβλημα και θα ήθελαν να διαιωνίζεται μία άγονη, ανέφικτη και «περίεργη» αντιπαράθεση.

Τι κάναμε μέχρι τώρα..

· Με παρέμβαση του Σωματείου δημιουργήθηκε ειδικό Ταμείο Αλληλοβοηθείας και εδώ ευχαριστούμε όλους τους συναδέλφους του Ναυπηγείου πού με το υστέρημά τους βοηθούν άλλους συναδέλφους πού έχουν πρόβλημα. Ευχαριστούμε επίσης όλα τα Σωματεία, τις Ομοσπονδίες, τους Συλλόγους, την Νομαρχία Πειραιά , πού συνέβαλαν όλοι στην ζητούμενη βοήθεια.
· Με παρέμβασή μας στην Υφυπουργό δίνεται εντός των επόμενων ημερών επίδομα 1.000 ευρώ σε κάθε συνάδελφο του Τροχαίου Υλικού.
· Με παρέμβασή μας στην Υφυπουργό γίνεται προσπάθεια να παγώσουν δάνεια οφειλετών του Τροχαίου Υλικού προς τις Τράπεζες.
· Με παρέμβασή μας κατανόησε το πρόβλημα συνολικά η Κα Καλατζάκου και την έχουμε αυτή την στιγμή αρωγό στον στόχο μας πού είναι η επανένταξη των εργαζομένων του ΤΥ στα ΕΝΑΕ.
· Με παρέμβασή μας και με εγγυητή το Σωματείο κάναμε 3 φορές συμβολική κατάληψη στην Διοίκηση των ΕΝΑΕ και δύο 4ωρες με πορεία στην Αθήνα στα Υπουργεία Εθνικής Οικονομίας, Απασχόλησης και στην Βουλή. Ταυτόχρονα ενημερώσαμε τον Πρόεδρο της Βουλής και όλα τα κόμματα
· Πραγματοποιήσαμε 24ωρη απεργία με ταυτόχρονη Γ.Σ. στην είσοδο του Ναυπηγείου.
· Την Παρασκευή 24/7/2009 συμμετείχε το Σωματείο σε σύσκεψη με το ΔΣ του ΟΣΕ και προσπάθησε να αποσαφηνίσει την κατάσταση γύρω από την προγραμματική συμφωνία 37 Α του ΟΣΕ.
· Την Τετάρτη 29/7/2009 θα συμμετέχει σε τριμερή ( Υπουργείο Εργασίας, Meyer, Τρίαινα) με βάση την καταβολή των δεδουλευμένων από το Μeyer στους εργαζομένους του Τροχαίου Υλικού που πέρα από τους 3 μήνες είναι και το επίδομα της άδειας

Αυτά τα βασικά και άλλα πού δεν είναι της παρούσης είναι τα μέχρι τώρα πού έχουν γίνει από το Σωματείο, για να σταματήσουν η παραπληροφόρηση και τα ψέματα από τους λίγους μετρημένους στα δάχτυλα του ενός χεριού, αναρχοαυτόνομους, μηδενιστές, μίζερους και κακομοίρηδες. Είναι λίγα αυτά συνάδελφοι?
Ρωτάμε τους λιβελογράφους, κιτρινιστές και την μαύρη προπαγάνδα: Τι άλλο μπορούσαμε να κάνουμε και δεν το κάναμε?
Δεν θέλουμε ευχαριστώ, είναι υποχρέωσή μας αλλά επιτέλους σταματήστε την μιζέρια γιατί έχετε και εσείς λερωμένη την φωλίτσα σας και αν είστε εδώ και μπορείτε να μιλάτε και αυτό σε εμάς το χρωστάτε, στο Σωματείο.
Αναγνωρίζοντας από την πρώτη στιγμή και κάνοντας όλες τις κινήσεις πού πρέπει ώστε να είστε μέλη της Τρίαινας. Επιτέλους! Λίγη τσίπα! Και στερνή μου γνώση… Καταλαβαίνουν οι γνωρίζοντες.
Και ένα τελευταίο πού το θεωρούμε πολύ σημαντικό. Το σημερινό Προεδρείο , κατάφερε να ενώσει όλες τις παρατάξεις στους βασικούς στόχους, πράγμα αδύνατο ως χθες

Συναδέλφισσες, οι

Με την επιστροφή μας μετά το καλοκαίρι , μας περιμένει πραγματικός Γολγοθάς. Η εταιρεία με την πολιτική της έφερε το Ναυπηγείο σε εκρηκτική κατάσταση. Δέν ενημερώνει και αυτό είναι το πιο επικίνδυνο απ όλα . Τα ίδια τα στελέχη της δεν γνωρίζουν τι μας ξημερώνει. Και ρωτάμε : Γιατί εν κρυπτώ;
· Τι γίνεται με την απόφαση της ΕΕ για τις επισκευές;
· Ποια είναι η πρόταση που η Thyssen επεξεργάσθηκε και ποια πρόταση υπέβαλε τελικά;
· Πώς πάνε οι συζητήσεις για τον νέο επενδυτή ,αγοραστή;
· Τι θέλουν να κάνουνε τελικά. Θέλουν να φύγουν, θέλουν να μείνουν και μένοντας να φύγουν; Έχουν μπερδευτεί οι πάντες
· Ποιες είναι τώρα οι σχέσεις σας με την κυβέρνηση? Ή δεν σας ενδιαφέρει πλέον? Παίζετε μόνοι σας?

Συναδέλφισσες,οι
Παρακολουθούμε όλα τα θέματα και έχουμε και εμείς τις πληροφορίες αν και η Thysssen κρατάει το στόμα της κλειστό.
Με την επιστροφή μας η πρώτη κίνηση θα είναι Γενική Συνέλευση για καθορισμό επόμενων κινήσεων με σκεπτικό τα παραπάνω ερωτήματα και οδηγό την κρίση των εργαζομένων στα ως τώρα πεπραγμένα.

Ο αγώνας μας θα είναι σκληρός και επίπονος. Σε αυτόν τον αγώνα δεν περισσεύει κανείς. Όλοι πρέπει να είμαστε ενωμένοι, συσπειρωμένοι, ευθυγραμμισμένοι, δίπλα στο Σωματείο πού αυτήν την στιγμή είναι ο μόνος μοχλός αντίστασης και ο μόνος εγγυητής των συμφερόντων και των εργαζομένων και του Ναυπηγείου.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ θα αντιπαλέψουμε τις διαθέσεις και τα σχέδια της Thyssen. Κάποιες φάλτσες φωνές πού πάντα θα υπάρχουν δεν μας πτοούν.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΣΤΟΧΟ ΤΗΣ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ ΤΟΥ ΝΑΥΠΗΓΕΙΟΥ ΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ που θα είναι και η τελική Δικαίωση.

ΚΑΛΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ. ΓΕΜΙΣΤΕ ΜΠΑΤΑΡΙΕΣ . ΚΑΛΗ ΕΠΑΝΟΔΟ ΜΕ ΠΙΣΤΗ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΗ ΓΙΑ ΕΝΑ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ.


Για το Σωματείο


Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΒΑΣΙΛΗΣ ΚΑΡΑΚΙΤΣΙΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ ΖΩΓΑΣ

Πέμπτη, 30 Ιουλίου 2009

Ενημέρωση από το Ελ.Βενιζέλος

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΟ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟ ΕΛ ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ

Συνάδελφοι

Πριν λίγες μέρες, ο πρόεδρος του σωματείου εργαζόμενων στα καταστήματα τύπου στο Διεθνές Αεροδρόμιο, Ν. Γουρλάς δέχτηκε εξώδικο από την εργοδοσία που μεθοδεύει την απόλυσή του σαν συνέχεια μιας σειράς επιθέσεων και διακρίσεων σε βάρος του. Σε ανοιχτή επιστολή του καταγγέλλει το καθεστώς διακρίσεων και αδικιών που του έχει επιβληθεί που στοχεύει στην εργασιακή του εξόντωση και την αποχώρηση του από την εταιρία Σαν να μην έφταναν όλα αυτά ο συνάδελφος δέχτηκε επίθεση βαριάς εξύβρισης και απειλών από προϊστάμενο βάρδιας, γνωστό άνθρωπο της εργοδοσίας.

Οι επιθέσεις αυτές στον συνάδελφο δεν είναι τυχαίες και μας αφορούν όλους. Η εργοδοσία προσπαθεί όχι απλά να απολύσει κάποιους «ενοχλητικούς» συνάδελφους, αλλά να χτυπήσει τον ίδιο τον συνδικαλισμό μέσα στους χώρους δουλειάς. Να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, να δημιουργήσει κλίμα ατομισμού και απάθειας και τελικά να τσακίσει τα συνδικαλιστικά σκιρτήματα που πολλαπλασιάζονται μέσα στον χώρο του αεροδρομίου. Οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστές που δίνουν μάχες και πρωτοστατούν στην υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων είναι στόχος για την εργοδοσία.

Αν περάσουν αυτές οι μεθοδεύσεις θα ανοίξει ο δρόμος για την παραπέρα καταπάτηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους τόπους δουλειάς, ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα. Θα εξαφανιστεί κάθε μορφή συνδικαλιστικής δράσης και θα επικράτησει η πλήρη ασυδοσία της κάθε εργοδοσίας που ελεύθερα πια θα καταπατά ακόμα και αυτή την εργατική νομοθεσία, θα δίνει ψίχουλα αντί για μισθούς, θα απολύει συνδικαλιστές μη υπολογίζοντας καμιά νομοθεσία, τρομοκρατώντας και καταπατώντας δικαιώματα και κατακτήσεις χρόνων. Απαιτούμε:

• Να σταματήσουν οι επιθέσεις στον συνάδελφο να ανακληθεί η εξώδικη δήλωση της εταιρίας.
• Να αρθούν οι αδικίες και οι διακρίσεις σε βάρος του.

• Δηλώνουμε ότι κάθε προσπάθεια να χτυπήσουν έναν από εμάς, θα μας βρει όλους αντιμέτωπους με την όποια εργοδοσία.

• Απαιτούμε από τα ανώτερα συνδικαλιστικά όργανα να πάρουν θέση και να στηρίξουν αυτή τη μάχη για την υπεράσπιση του δικαιώματος του συνδικαλισμού στους χώρους δουλειάς

• Προειδοποιούμε τον όποιο τραμπούκο επιχειρήσει να προπηλακίσει λεκτικά η σωματικά τον συνάδελφο ή οποιοδήποτε άλλο μέλος του σωματείου, θα μας βρει αποφασιστικά αντιμέτωπους όλους μας.

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΔΙΕΘΝΗ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΑ ΑΘΗΝΩΝ Α.Ε. - ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ.
 ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΣΤΟΝ ΔΙΕΘΝΗ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΑ ΑΘΗΝΩΝ ΕΛ ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ
 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ CPS.
 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΝΑΕΡΙΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ.
 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ DHL (HELLAS) SA .
 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ ΤΥΠΟΥ ΣΤΟΝ ΔΙΕΘΝΗ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΑ ΑΘΗΝΩΝ.

Δευτέρα, 20 Ιουλίου 2009

Απολύσεις στον Δήμο Ευόσμου

Ο δήμος Ευόσμου αποτελεί ένα κόσμημα της εργασιακής επισφάλειας στην Θεσσαλονίκη εδώ και πολλά χρόνια. Αμέτρητος κόσμος δουλεύει με παντός είδους συμβάσεις (και μερικές φορές χωρίς καμιά σύμβαση για κάποιο διάστημα!) και η αυθαιρεσία από τους τοπικούς άρχοντες πάει σύννεφο. Πρόσφατο κρούσμα η απόλυση 7 εργαζομένων αορίστου χρόνου. Το τοπικό σωματείο ΟΤΑ Θεσσαλονίκης βρίσκεται σε κινητοποίηση, αν και θα πρέπει να ειπωθεί ότι έπρεπε η αυθαιρεσία να χτυπήσει τους "μόνιμους" για να αναδειχθούν ζητήματα όπως οι συμβασιούχοι που πάνε και έρχονται κάθε χρόνο από τον συγκεκριμένο δήμο...

Ακολουθεί ανακοίνωση του σωματείου.



Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, συνδημότες και συνδημότισσες

Τις τελευταίες μέρες με το επιχείρημα της λήξης των συμβάσεων, όπως κάθε καλοκαίρι, απολύθηκαν 77 συνάδελφοι στον Δήμο και την Δημ. Επιχείρηση Ευόσμου. Αυτό το καλοκαίρι η Δημοτική αρχή επέλεξε να απολύσει και επτά συναδέλφους που είναι αορίστου χρόνου, αφού με τελεσίδικη απόφαση δικαστηρίου οι τέσσερις κρίθηκαν αορίστου χρόνου και οι άλλες τρεις περιμένουν την απόφαση του ΑΣΕΠ. Η δημοτική αρχή βεβαιώνει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται επτά χρόνια συνεχώς χωρίς καμιά διακοπή.

Όλα αυτά είναι μέρος της πολιτικής που όλα τα προηγούμενα χρόνια οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ, οργάνωσαν και επέβαλαν, μιας αντεργατικής πολιτικής που εφαρμόζεται για την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των συμφερόντων του κεφαλαίου και της ΕΕ. Μια πολιτική της κυβέρνησης που υπόσχεται λιτότητα, ιδιωτικοποιήσεις, μεγαλύτερη ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, ανεργία, απολύσεις και νέες αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις για «αντιμετώπιση» της κρίσης και η επισφαλής εργασιακή σχέση γίνεται απόλυτα κυρίαρχη στην κοινωνία.

Οι δήμοι πρωτοστατούν στην εφαρμογή των εξοντωτικών εργασιακών σχέσεων, με στόχο το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς με ότι αυτό συνεπάγεται. Τέτοιες που δίνουν την δυνατότητα να χρησιμοποιούν τον εργαζόμενο όπως θέλουν και όποτε θέλουν, χωρίς δικαιώματα, χωρίς σταθερή δουλειά, ασφάλιση, περίθαλψη, να ζει μέσα στην ανασφάλεια και στην αβεβαιότητα (συμβάσεις έργου, stage, ορισμένου χρόνου).

Σειρά έχουν οι 20000 άνεργοι που τους τάζουν δουλειά με σύμβαση στους δήμους, έτσι ώστε να δημιουργήσουν νέες στρατιές ομήρων και να επεκτείνουν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας στους δήμους με τελικό στόχο το χτύπημα της μόνιμης δουλειάς. Ενώ επικαλούνται οικονομική στενότητα, δεν διεκδικούν τους πόρους που δικαιούνται.

Διασπούν τους εργαζόμενους σε κατηγορίες, με φαινομενικά διαφορετικά συμφέροντα και προβλήματα, ώστε να περνούν πολύ εύκολα οι πολιτικές τους. Τους διαχωρίζουν σε άτομα αδύναμα να υπερασπιστούν τα συλλογικά και τα ατομικά τους δικαιώματα και συντρίβουν τον μοναδικό τρόπο αντίστασης που διαθέτουν, την συλλογικότητα, μονάδες απέναντι σε μια οργανωμένη συνολική βάρβαρη επίθεση, με στόχο την απόλυτη κυριαρχία πάνω τους. Έτσι φουντώνει η εργοδοτική τρομοκρατία, γιατί ο καθένας νοιώθει μόνος απέναντι στον εργοδότη δήμαρχο.

Δεν ξεχνάμε ότι εργαζόμενοι έκαναν επίσχεση εργασίας, μετά από απόφαση συνέλευσης των εργαζόμενων στην Δημοτική Επιχείρηση Ευόσμου και προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας για την καταβολή δεδουλευμένων. Δεν ξεχνάμε την απειλή του Προέδρου της Δημοτικής Επιχείρησης μέσα στην επιθεώρηση εργασίας, με το «δεν ξέρουν οι εργαζόμενοι τι τους περιμένει το καλοκαίρι». Η απόλυση των συναδέλφων εντάσσεται σε ένα σχέδιο τρομοκράτησης των υπόλοιπων εργαζομένων έτσι ώστε να μην αντιδρούν, να μην διεκδικούν.

Οι 6 συνάδελφοι πηγαίνουν κανονικά στην εργασία τους, τους χρειάζονται, αλλά δεν τους δίνουν δουλειά. Οι εργαζόμενοι στον δήμο Ευόσμου αυτή τη στιγμή δουλεύουν για να βγάλουν την δουλειά και των 77 συναδέλφων, με αποτέλεσμα την μεγάλη εντατικοποίηση, ενώ τα κενά καλύπτονται με εργαζόμενους χωρίς καμιά σύμβαση.

Η ανάδειξη του ζητήματος και η υπεράσπιση των συναδέλφων έχει μεγάλη σημασία. Απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και στο καθεστώς τρομοκρατίας στους χώρους δουλειάς, ο φόβος, η σιωπή και η υποταγή ανάβουν το «πράσινο φως» για μεγαλύτερη ένταση της εκμετάλλευσης και της τρομοκρατίας. Η οργάνωση του αγώνα για επαναπρόσληψη των επτά συναδέλφων αορίστου χρόνου, θα βγάλει από την απομόνωση τους συμβασιούχους, για να εμπιστευτούν την μαζική οργανωμένη πάλη. Να απαιτήσουμε όλοι:

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΤΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΝΟΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΙΟΥΛΙΟΣ 2009

Πέμπτη, 16 Ιουλίου 2009

Σημαντικές διαδικασίες στην WIND

Πολύ σημαντική ήταν η απεργία στην Wind, προχθές Τρίτη, ενάντια στις απολύσεις. Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό ήταν η μεγάλη συμμετοχή, αλλά και ο δυναμισμός στην περιφρούρηση της απεργίας.
Πέρα από τα κεντρικά της Wind στην Λ.Καβάλας στην Αθήνα, η απεργία περιφρουρήθηκε και στο Ωραιόκαστρο της Θεσσαλονίκης, όπου εργαζόμενοι της Wind -μαζί με άλλους αλληλέγγυους εργαζόμενους- βρίσκονταν στην πύλη των γραφείων από τις 7 το πρωί ως τις 5 το απόγευμα!

Και αυτό μπόρεσε να συμβεί βέβαια μόνο επειδή οι αγωνιζόμενοι εργαζόμενοι της Wind έχουν τη λογική να γνωστοποιηθεί και να "κυκλοφορήσει" ο αγώνας τους, να γίνει δηλαδή ζήτημα και άλλων εργαζομένων που θέλουν να τους στηρίξουν.

Από την άλλη μεριά, η διοίκηση της εταιρείας κάνει τα πάντα για να αποδυναμωθεί η συλλογικότητα του αγώνα που υπάρχει μέσα στην επιχείρηση. Οι μεθοδεύσεις πολλές. Η παρακάτω ανακοίνωση του Δ.Σ. του σωματείου είναι ενδεικτική. Καθότι διακυβεύεται έντονα ο εσωτερικός συσχετισμός δύναμης (μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων) αυτή την περίοδο, είναι πολύ σημαντικό για το εργατικό κίνημα να στηριχτούν οι επόμενες δράσεις των εργαζομένων στην Wind.


Ακολουθεί η ανακοίνωση του Δ.Σ. του σωματείου.



ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΠΕΡΗΦΑΝΟΙ ΑΠΕΡΓΟΙ
ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΔΗΛΩΣΕΙΣ «ΠΑΡΕΜΠΟΔΙΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»

Η διοίκηση της WIND δείχνει ότι ενοχλήθηκε ιδιαίτερα από την επιτυχία της απεργίας μας την Τρίτη 14 Ιουλίου και προσπαθεί να την συκοφαντήσει.

Δεν πέρασε ούτε ένα 24ωρο και ο απεργοσπαστικός μηχανισμός που είχε στηθεί την ημέρα της απεργίας, δηλαδή διευθυντές των τμημάτων, ανέλαβε πάλι δράση.

Επικεφαλής της απεργοσπασίας ήταν διευθυντές της Εξυπηρέτησης Πελατών, όπου ανήκει η Υπηρεσία Καταλόγου, η οποία σήμερα πωλείται στην «ΜΕΛΛΟΝ ΓΚΡΟΥΠ» και που η αποτροπή της πώλησης ήταν ο σημαντικότερος λόγος της απεργίας.

Αφού προσπάθησαν την ημέρα της απεργίας να βάλουν τους συναδέλφους από τις 6 το πρωί να εργαστούν στο κτήριο στην Λ. Αθηνών και δεν τους πέρασε. Αφού τους τράβαγαν από το χέρι για να τους βάλουν για δουλειά και δεν τους πέρασε. Αφού μας έκαναν μαθήματα περί «δικαιώματος στην εργασία» -που οι ίδιοι καταπατούν!- και δεν τους πέρασε. Έβαλαν χθες σε εφαρμογή σχέδιο να συκοφαντήσουν την απεργία, τρομοκρατώντας τους εργαζόμενους.

Πιο συγκεκριμένα:

Διευθυντές της Εξυπηρέτησης Πελατών ρωτούσαν έναν-έναν τους εργαζόμενους «αν συμμετείχαν στην απεργία ή παρεμποδίστηκαν από την κατάληψη του κτηρίου». Το πρόσχημα ήταν ότι το HR κλείνει τη μισθοδοσία και όσοι δηλώσουν ότι είχαν πρόθεση να εργαστούν και παρεμποδίστηκαν, θα πληρωθούν το ημερομίσθιο.

Ο στόχος τους είναι ξεκάθαρος. Επιδιώκουν να μας εκφοβίσουν για ένα αναφαίρετο δικαίωμά μας, όπως είναι η απεργία, αφήνοντας να αιωρείται η στοχοποίηση και τιμωρία για τους απεργούς. Και ταυτόχρονα να μας εξαγοράσουν με δόλωμα το ημερομίσθιο.
Επιδιώκουν να διαιρέσουν τους συναδέλφους, να μας στρέψουν ενάντια στο Σωματείο και την απόφασή του να περιφρουρήσει την απεργία. Για να χτυπήσουν αυτό που όλοι καταλάβαμε ξεκάθαρα τη μέρα της απεργίας: ότι δεν υπάρχει άλλος δρόμος από την ενότητα και την πάλη μας μαζί με το Σωματείο, ότι μόνο με αποφασιστικούς αγώνες και όχι με παρακάλια μπορούμε να κερδίσουμε τα δίκαια αιτήματά μας.

Οι ίδιοι που σήμερα θρασύτατα και προκλητικά μας ζητούν δηλώσεις «παρεμπόδισης εργασίας», γνώριζαν την πώληση της Υπηρεσίας Καταλόγου και δεν ενημέρωσαν τους εργαζόμενους, αλλά πολύ περισσότερο δεν έκαναν κάτι για να την αποτρέψουν. Τόσο πολύ ενδιαφέρονται για το εργασιακό μας μέλλον. Είναι οι «εργαζόμενοι» που αμείβονται με παχυλούς μισθούς και στηρίζονται αποκλειστικά στην δική μας και μόνο εργασία.
Με την πίεση που ασκούν για δηλώσεις «παρεμπόδισης εργασίας» θέλουν να αλλοιώσουν το πραγματικό νούμερο των απεργών που είναι μεγάλο, να δείξουν στην Διοίκηση της WIND ότι «οι εργαζόμενοι είναι καλά παιδιά και δεν είχαν την κακή πρόθεση να απεργήσουν, αλλά το Σωματείο τους παρεμπόδισε από την εργασία» και ότι μπορούν να ελέγχουν τις σκέψεις και τις πράξεις μας και να μας εξουσιάζουν.

Ας μην τους κάνουμε την χάρη.

Να δηλώσουμε όλοι απεργοί με ψηλά το κεφάλι. Ας απαντήσουμε πόσο σημαντικό είναι ένα ημερομίσθιο, μπροστά στο δικαίωμά μας να έχουμε εργασία, το οποίο διακυβεύει η Διοίκηση της WIND με την πώληση της Υπηρεσίας Καταλόγου. Αυτό το δικαίωμα υπερασπιστήκαμε με την συμμετοχή μας σ’ αυτή την απεργία.

Με την απεργία και την περιφρούρησή της, κατοχυρώσαμε επίσης μια μορφή πάλης που μπορεί να φέρει αποτελέσματα, τόσο σήμερα όσο και στις ακόμα πιο δύσκολες μάχες που βρίσκονται μπροστά μας. Αν επιτρέψουμε στη διοίκηση να την υπονομεύσει, τότε της δίνουμε πράσινο φως για ακόμα μεγαλύτερους εκφοβισμούς και εκβιασμούς στο μέλλον.

Ας αφήσουμε κατά μέρος τις ταλαντεύσεις και να βροντοφωνάξουμε πως είμαστε απεργοί και όχι «παρεμποδισμένοι».

=> Να στηρίξουμε την σημερινή μας Γενική Συνέλευση στις 5:30 μ.μ. στη Λ. Αθηνών, δίνοντας την απάντησή μας σε Διοίκηση και διευθυντές.

=> Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για την ματαίωση της πώλησης της Υπηρεσίας Καταλόγου και να μην χαθεί ουτε μια θέση εργασίας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο