Κάτω τα χέρια από τον Ντίνο!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ, ΑΤΤΙΚΗΣ Λόντου 6 (β’ όροφος) Εξάρχεια, ΤΗΛΕΦ.: 210-3820537, e-mail: sylyp_vivliou@yahoo.gr Καταγγέλλουμε την απόλυση του συναδέλφου Ντίνου Παλαιστίδη από τις εκδόσεις ΑΓΡΑ Η απόλυσή του είναι άδικη και προκλητική. Έχει εκδικητικό χαρακτήρα και αποτελεί επίθεση στο δικαίωμα του συνδικαλισμού και στο δικαίωμα κάθε εργαζόμενου να διεκδικεί τα δικαιώματά του. Ο συνάδελφος είχε προσληφθεί το Μάη του 2004 ως υπάλληλος γραφείο (και για εξωτερικές εργασίες). Όμως με τη μεταφορά των εκδόσεων ΑΓΡΑ στο κτίριο της Ζωοδόχου Πηγής (Ιούλης 2007) και την έναρξη λειτουργίας του βιβλιοπωλείου (Οκτώβρης 2007), ο συνάδελφος τοποθετείται στο βιβλιοπωλείο και τα καθήκοντά του αλλάζουν. Μαζί με τα καθήκοντα στο βιβλιοπωλείο, ο εργαζόμενος εκτελούσε και άλλα καθήκοντα σχετικά με τη λειτουργία του εκδοτικού οίκου, τα οποία εκπλήρωνε με συνέπεια, παρ’ ότι του είχε ανατεθεί μεγάλος φόρτος εργασίας. Για την εργασιακή του συνθήκη, το φόρτο εργασίας και την παράλογη απαίτηση να κάνει ενίοτε εξωτερικές εργασίες (μάλιστα με το δικό του μηχανάκι) ζήτησε, από τον Ιούλη του 2008, συνάντηση με τον εργοδότη. Όμως, αυτός αδιαφόρησε και ουσιαστικά απαξίωσε το συνάδελφο και το αίτημά του. Ο συνάδελφος για να περιφρουρήσει την εργασιακή του συνθήκη ζήτησε να αλλαχτεί η ειδικότητά του σε πωλητή. Με δύο επιστολές του (Ιούλης 2009 και Νοέμβρης 2009) έθεσε και πάλι τα ζητήματα που τον απασχολούσαν καθώς και το ζήτημα για αλλαγή ειδικότητας. Εισέπραξε και πάλι αδιαφορία. Στις 2/12/2009 ο εργαζόμενος στέλνει εξώδικο στην εταιρεία και λέει πως αν μέχρι τις 8/12/2009 δεν αντιμετωπιστούν τα ζητήματα που τον απασχολούν, θα προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας. Η εταιρεία «απαντά» με εξώδικο γεμάτο ανακρίβειες και ψεύδη. Την Παρασκευή 8/1/2010 γίνεται η 3μερής συνάντηση στην Επιθεώρηση. Η Επιθεωρήτρια Εργασίας γνωμοδοτεί ότι, «η εταιρεία θα μπορούσε να επανεξετάσει το αίτημα του εργαζόμενου με προοπτική επίλυσης». Στις 13/1 η εταιρεία προχωρά σε απόλυση του συναδέλφου για «αντισυμβατική συμπεριφορά» (!!!). Ο εργοδότης, κύριος Πετσόπουλος εκτός του ότι θεωρεί πως στην εταιρεία όλοι πρέπει να κάνουν τα πάντα, θεωρεί επίσης και πως το να ζητάς τα δικαιώματά σου είναι αντισυμβατική συμπεριφορά. Οι συνάδελφοι στις εκδόσεις ΑΓΡΑ αντέδρασαν από την πρώτη στιγμή. Έθεσαν στον εργοδότη το ζήτημα της ανάκλησης της απόλυσης. Αυτός άφησε αρχικά να εννοηθεί πως μπορεί να επανεξετάσει την απόφασή του. Επί δεκαπέντε μέρες «το σκεφτόταν». Όπως αποδείχτηκε αυτό ήταν απλά στάχτη στα μάτια, ήταν μια ταχτική αποπροσανατολισμού και κωλυσιεργίας. Στις 28/1 καλεί τον απολυμένο και αφού του λέει πως, και μόνο η παρουσία του στο χώρο τού είναι δυσάρεστη, του προτείνει να αποδεχτεί την απόλυση και να επαναπροσληφθεί με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Ουσιαστικά δηλαδή, να αποδεχτεί ο συνάδελφος το πέταγμά του από τη δουλειά, όταν λήξει η σύμβαση ορισμένου χρόνου. Τότε δε θα μιλάμε για απόλυση, αλλά για λήξη της σύμβασης. Ο απολυμένος τότε δε θα μπορεί να απαιτήσει ανάκληση της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης με συνδικαλιστικά και νομικά μέσα. . Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ. Μας εξοργίζει η απόλυση, μας εξοργίζει και η κοροϊδία. Να ανακληθεί η εκδικητική απόλυση. Να γίνονται σεβαστά τα εργατικά δικαιώματα. ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟ ΑΙΣΧΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΑΚΟΜΗ ΠΙΟ ΜΕΓΑΛΟ, ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΩΝΤΑΣ ΤΟ. Βομβαρδίστε με μηνύματα διαμαρτυρίας το μέιλ (info@agra.gr) και το ΦΑΞ (210-7018649) των εκδόσεων ΑΓΡΑ Να στηρίξουμε τις ΑΠΕΡΓΙΕΣ στις οποίες προχωρούν οι εργαζόμενοι στην «ΑΓΡΑ»: Τετάρτη 3/2 και Παρασκευή 5/2. Συγκέντρωση έξω από την «ΑΓΡΑ» (Ζωοδ. Πηγής 99 Εξάρχεια) στις 9.00 π.μ. Ο Σύλλογός μας συγκροτεί ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΤΑΜΕΙΟ για τη στήριξη των ΑΠΕΡΓΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ: Αριθμός Λογ/σμού Εθνικής Τράπεζας 137/769971-92

Οι συνδικαλιστές golden boys που μας "εκπροσωπούν"

Τον περασμένο Νοέμβριο το Βήμα είχε παρουσιάσει ένα άρθρο σχετικά με τις αμοιβές των "εκπροσώπων" μας συνδικαλιστών (Παναγόπουλος και σία).

Σε εκείνο το δημοσίευμα έχει πολύ ενδιαφέρον η απάντηση του "προέδρου" μας Παναγόπουλου που θίχτηκε. Δείτε τί ποσά εισπράττουν και πως τα δικαιολογούν οι άνθρωποι που έχουν τα μούτρα να μιλούν για το δίκιο των εργαζομένων και που μας μιλάνε για κρίση!

Ακολουθεί το αρχικό άρθρο στο Βήμα στις 15.11.09, η απάντηση των "θιγμένων" (Παναγόπουλος, Καραμίχας, Πολυζωγόπουλος) στις 22.11.09 και μια τελευταία απάντηση από το Βήμα για τις αμοιβές της "προεδράρας" μας, του Παναγόπουλου...

Οι χρυσοί συνδικαλιστές

Οι κυβερνητικοί θώκοι, τα πανάκριβα διοικητικά συμβούλια και οι καρέκλες στις επιτροπές

ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΚΟΛΛΙΑ - ΑΡΗΣ ΡΑΒΑΝΟΣ | Κυριακή 15 Νοεμβρίου 2009

ΙΛΙΓΓΙΩΔΕΙΣ αποδοχές, που μοιάζουν άπιαστο όνειρο για τον μέσο εργαζόμενο κατά την τρέχουσα οικονομική συγκυρία, μακροημέρευση σε θώκους, αλλά και αναρρίχηση σε κυβερνητικές θέσεις, συνιστούν τις βασικές στρεβλώσεις του συνδικαλιστικού κινήματος σήμερα, μετατρέποντας τους εκπροσώπους του σε πόλο κοινωνικής άπωσης. Γνωστοί
συνδικαλιστές όχι μόνον έχουν πάψει να εκφράζουν τα συμφέροντα εκείνων που εκπροσωπούν αλλά εμφανίζονται να κρατούν για τον εαυτό τους ρόλο συνδιαχειριστή της εξουσίας, με τα προνόμια που αυτή συνεπάγεται..Σε περιβάλλον έντονης εσωστρέφειας, ως προς τον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας, και κακώς εννοούμενης συναδελφικής αλληλεγγύης, στα όρια της ομερτά, « πράσινοι» και «γαλάζιοι» συνδικαλιστές μοιράζουν συμμετοχές σε
πανάκριβα διοικητικά συμβούλια και επιτροπές, με συντεχνιακή ρητορική αλλά... πλήρη κυβερνητική πρακτική. Παρά τις σημαντικές αλλαγές που συντελούνται στο οικονομικό και κοινωνικό στερέωμα, με τους όρους απασχόλησης να αλλάζουν δραματικά και την ανεργία να εκτοξεύεται σε πρωτόγνωρα επίπεδα,εκπρόσωποι του συνδικαλιστικού κινήματος φαίνεται να έχουν χάσει τον προσανατολισμό τους, αμαυρώνοντας συνολικά το κίνημα.

Καλούμενοι να μιλήσουν για τις στρεβλώσεις του κινήματος, οι ίδιοι οι συνδικαλιστές αναφέρουν ως πρωταρχική την τοποθέτηση συναδέλφων τους σε κυβερνητικές θέσεις. Οι αριστερές παρατάξεις έχουν μάλιστα ζητήσει πολλές φορές τη θέσπιση σχετικής απαγόρευσης, μαζί και τη διοχέτευση των αποδοχών των συνδικαλιστών σε ταμείο αρωγής διωκομένων στον ιδιωτικό τομέα- οι ίδιοι, άλλωστε, τις παραδίδουν στα κόμματά τους.

Παρά το γεγονός ότι συνδικαλισμός και πολιτική δεν θεωρούνται- και δεν μπορούν να είναι- έννοιες ασύμβατες, η ελληνική... πατέντα δεν απαγορεύει σε εκπροσώπους των συνδικάτων να έχουν παράλληλα ιδιότητες υψηλόβαθμων κομματικών, ενίοτε και κρατικών, στελεχών. Ανέχεται ακόμη και την τοποθέτησή τους σε διοικητικά συμβούλια ως εκπροσώπων της κυβέρνησης, χωρίς να μπαίνει καν σε διαδικασία αμφισβήτησης της αυτονομίας του συνδικαλιστικού τους ρόλου....

Ενδεικτική είναι η περίπτωση του κ. Πελ. Καλλίρη, γνωστού συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ στη ΓΣΕΕ, που είχε τοποθετηθεί στη θέση του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου στον Οργανισμό Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδας (ΟΔΙΕ). Ο κ. Καλλίρης- στενός συνεργάτης του βουλευτή της ΝΔ και πρώην υπουργού κ. Ευ. Μεϊμαράκη- έχει επίσης διατελέσει στη λίαν προνομιακή θέση του αντιπροέδρου στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας, αλλά και σε αυτή του γενικού διευθυντή στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας, ενώ στις τελευταίες βουλευτικές εκλογές κατέβηκε ως υποψήφιος της ΝΔ στον Νομό Κορινθίας.

Θέση εκπροσώπου της ΓΣΕΕ, και αντιπροέδρου του ΔΣ, στον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας, κατέχει ο κ. Φ. Αγαδάκος (ΔΑΚΕ), γεγονός που προκαλεί ποικίλα σχόλια καθώς ήταν και πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος στην Ολυμπιακό Χωριό 2004 ΑΕ. Ο (συνταξιούχος) συνδικαλιστής της ΠΑΣΚΕ στη ΓΣΕΕ κ. Σπ. Στάμου έχει τοποθετηθεί σήμερα, ως εκπρόσωπος του συνδικαλιστικού οργάνου, στη θέση του α΄ αντιπροέδρου στον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας.

Ηγέτες του κάμπου
Το καλοκαίρι του 2008 ο κ. Αλ.Κοντός , τότε υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης, περιέκοψε την κρατική επιχορήγηση προς τους αγροτοσυνδικαλιστές κατά 1 εκατ. ευρώ και επιχείρησε να μειώσει τα προνόμια των κρατικοδίαιτων συνδικαλιστών. Τότε έκλεισε τη στρόφιγγα προς τη ΓΕΣΑΣΕ και τη ΣΥΔΑΣΕ, αλλά όχι προς την κυρίαρχη ΠΑΣΕΓΕΣ.

«Ενα ανεξάρτητο συνδικαλιστικό κίνημα οφείλει απαραίτητα να αντεπεξέρχεται στις ανάγκες και τις υποχρεώσεις του με πόρους που προέρχονται από τις εισφορές των μελών του και όχι να λειτουργεί και να εξαρτάται από τις κρατικές επιχορηγήσεις» είχε πει τότε ο κ. Κοντός. Μάλιστα έθεσε εκτός ΔΣ του ΕΛΓΑ (οργανισμού για τις επιδοτήσεις) τους αγροτοσυνδικαλιστές και άφησε μόνο τον εκπρόσωπο της ΠΑΣΕΓΕΣ, ενώ έλεγε ότι «οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΓΕΣΑΣΕ και ΣΥΔΑΣΕ λειτουργούν διαχρονικά χωρίς την απαραίτητη νομιμοποίησή τους από τη βάση». Η ΠΑΣΕΓΕΣ είναι η κυρίαρχη οργάνωση, στην οποία προεδρεύει επί πολλά χρόνια ο κ. Τζ. Καραμίχας, που έχει και διακομματική στήριξη. Ουδείς γνωρίζει τις απολαβές των μελών της, αφού υπάρχουν πολλές εκπροσωπήσεις, θεσμικά σε αρκετά ΔΣ οργανισμών, ενώ η ΠΑΣΕΓΕΣ έχει και πολλές εταιρείες υπό την κατοχή της. Και στον χώρο των αγροτοσυνδικαλιστών η κατάσταση δεν ήταν καλύτερη. Ενδεικτικά αναφέρονται: Ο συνδικαλιστής κ. Δ. Δαρνάκας είχε οριστεί πρόεδρος στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης (ΕΒΖ), ενώ συμμετείχε και σε τρεις θυγατρικές της εταιρείας στην Κύπρο και στη Σερβία. Ο αγροτοσυνδικαλιστής κ. Χ. Σιδηρόπουλος, φίλος του γνωστού «γαλάζιου» αγροτοσυνδικαλιστή κ. Αθ. Κοκκινούλη, μέλος του ΔΣ του ΟΠΕΚΕΠΕ.

Ο κ. Ν.Παππάς είχε οριστεί πρόεδρος στη ΣΕΚΑΠ ΑΕ και μέλος του ΔΣ στη Συνεταιριστική Ασφαλιστική. Ο κ. Δ.Ιατρίδης, διευθυντής του γραφείου του υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης κ. Αλ. Κοντού, ήταν μέλος του ΔΣ της ΑΓΡΟΓΗΣ ΑΕ και μέλος του ΔΣ της ΕΤΑΝΑ ΑΕ (Ελληνικές Ιχθυόσκαλες).

Οι προνομιούχες θέσεις
Με την ιδιότητα εκπροσώπωνκυρίως- της ΓΣΕΕ, ουκ ολίγοι συνδικαλιστές συμμετέχουν σε διοικητικά συμβούλια και επιτροπές, με αδρότατες αμοιβές. Χρυσωρυχείο θεωρείται η συμμετοχή σε ΔΣ των ΔΕΚΟ, όπως για παράδειγμα της ΔΕΗ (η περίπτωση του κ. Παναγόπουλου είναι ενδεικτική, με περίπου 26.000 ευρώ ετησίως), αλλά και σε οργανισμούς εποπτευόμενους από το υπουργείο Απασχόλησης, όπως ο ΟΑΕΔ, ο Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας, ο Οργανισμός Εργατικής Εστίας. « Η αμοιβή του α΄ αντιπροέδρου του ΟΑΕΔ είναι ίση με τα 2/3 του μισθού του αντιπροέδρου του Αρείου Πάγου (και πάντως άνω των 3.000 ευρώ)» σημειώνουν συνδικαλιστές, διευκρινίζοντας ότι στις αποδοχές των θέσεων αυτών δεν περιλαμβάνεται μόνον η μηνιαία αποζημίωση, αλλά και τα έξοδα κίνησης, οι αποζημιώσεις σε συνεδριάσεις, ενίοτε και πιστωτική κάρτα.

Ο αριθμός των συνεδριάσεων κάθε οργάνου και η αμοιβή για καθεμία από αυτές είναι άλλη, επίσης, ενδιαφέρουσα ιστορία. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, η συμμετοχή στη ρουτίνα του ΙΚΑ, του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (ΟΚΕ) εσωτερικού, κυρίως μέσα από επιτροπές εργασίας, μπορεί να αθροίσει ποσό ως και 800-1.000

ευρώ μηνιαίως. Γεγονός είναι πάντως ότι την «τράπουλα», το ποιος δηλαδή θα εκπροσωπήσει τη ΓΣΕΕ και πού, έχει στα χέρια της η ΟΚΕ, με πρόεδρο τον κ. Χρ. Πολυζωγόπουλο , έναν ακόμη παλαιό συνδικαλιστή, πρώην πρόεδρο της ΓΣΕΕ. Στην ΟΚΕ Βρυξελλών, τα ποσά είναι μεγαλύτερα, καθώς η αποζημίωση για κάθε ημέρα συνεδρίασης αγγίζει τα 300 ευρώ, με τα αεροπορικά εισιτήρια extra. Μάλιστα, τα προνόμια δεν έχουν πάντοτε τη μορφή χαρτονομίσματος. Επί θητείας, ακόμη, της κυρίας Φάνης ΠάλληΠετραλιά στο υπουργείο Απασχόλησης, απομακρύνθηκε ο πρώην διοικητής του Οργανισμού Εργατικής Εστίας κ. Κ.Λιάπης, όταν δημοσιοποιήθηκε έκθεση του Σώματος Ελεγκτών Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης. Η έκθεση έκανε λόγο για παραμάγαζο, καθώς ο Οργανισμός χορήγησε σε 13 κατηγορίες μη δικαιούχων περίπου 4.200 δελτία επταήμερων διακοπών, αγοράς βιβλίων και εισιτηρίων θεάτρου.

Τα ειδικά αυτά προνόμια αφορούσαν, μεταξύ άλλων, το γραφείο του προέδρου και του α΄ αντιπροέδρου του Οργανισμού Εργατικής Εστίας, όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τον γενικό διευθυντή, καθώς και τους εκπροσώπους της ΓΣΕΕ, της ΓΕΣΕΒΕ, της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου, ακόμη και του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών.

ΤΡΕΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΟΥ «ΒΗΜΑΤΟΣ»

Με αφορμή το δημοσίευμα της Κυριακής 15.11.2009 υπό τον τίτλο «Οι χρυσοί συνδικαλιστές», «Το Βήμα» έλαβε και δημοσιεύει τρεις επιστολές, από τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ κ. Ι. Παναγόπουλο, τον πρόεδρο της ΟΚΕ κ. Χρ. Πολυζωγόπουλο και τον πρόεδρο της ΠΑΣΕΓΕΣ κ. Τζ. Καραμίχα..

Οι απολαβές των συνδικαλιστών και ο αντίλογος

Κυριακή 22 Νοεμβρίου 2009

Η επιστολή του κ. Ι. Παναγόπουλου

Στο κυριακάτικο φύλλο σας την 15.11.2009 περιλαμβάνεται «έρευνα» για τις αμοιβές των συνδικαλιστών.

Ισχυρίζεται η συντάκτρια ότι ως Α΄ αντιπρόεδρος του ΟΑΕΔ λαμβάνω ποσό που υπολογίζεται σε 40.000 ευρώ τον χρόνο! Η αλήθεια είναι ότι ανέλαβα μεταβατικά αυτή τη θέση (εκ του νόμου προβλεπόμενη για τη ΓΣΕΕ) μετά την παραίτηση του κ. Κ. Πουπάκη (ΓΓ της ΓΣΕΕ) προκειμένου να πολιτευτεί. Με την παραίτηση του διοικητή κ. Βερναδάκη (για να πολιτευτεί) δημιουργήθηκε θεσμικό κενό, το οποίο κάλυψα για το διάστημα 5.8.2009 έως 10.11.2009, οπότε και παραιτήθηκα. Ελαβα αυτό το διάστημα 7.614 ευρώ και όχι 40.000 όπως γράφεται, όταν μάλιστα ήταν γνωστό ότι είχα παραιτηθεί. Κανένα άλλο ποσό από μετακινήσεις, αποζημιώσεις ή πιστωτικές κάρτες, όπως η συντάκτις σας υπαινίσσεται. Αναφέρεται επίσης ότι ως πρόεδρος της ΓΣΕΕ παίρνω 26.000 ευρώ από το ΔΣ της ΔΕΗ. Αφενός στο ΔΣ συμμετέχω εκ μέρους της ΟΚΕ και ήδη η συμμετοχή αυτή με νόμο της απελθούσας κυβέρνησης καταργήθηκε και εκπνέει στο τέλος του χρόνου (όπως καταργήθηκαν με τον Ν. 3429 όλοι οι θεσμοί συμμετοχής μέσω ΟΚΕ), αφετέρου μέχρι τον Οκτώβριο του 2009 έχω λάβει ακαθάριστες αμοιβές 10..214 ευρώ. Τα προηγούμενα χρόνια οι αμοιβές που αναφέρει η συντάκτρια είναι επίσης ακαθάριστες.

Ψευδώς αναφέρει ότι κατέχω και ιδιότητα μέλους της ΟΚΕ Βρυξελλών. Εκεί που το «κουβάρι» εμπλέκεται με τον πλέον απαράδεκτο τρόπο για τη δημιουργία εντυπώσεων είναι όταν αναφέρεται στη συμμετοχή μου- ως εκλεγμένου με καθολική ψηφοφορία των εργαζομένων- στο ΔΣ της Εθνικής Τράπεζας. Γράφει στεγνά και κατηγορηματικά: «Η αμοιβή του ανέρχεται σε 80.000 ευρώ τον χρόνο».

Ξεχνάει(;) ν΄ αναφέρει ότι είμαι υπάλληλος της ΕΤΕ με 36 χρόνια υπηρεσίας και με βαθμό διευθυντή και παρουσιάζει τον μισθό μου (όπως αυτός προσδιορίζεται με βάση την οικογενειακή και υπηρεσιακή μου κατάσταση από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τους κανονισμούς προσωπικού) ως να προέρχεται από τη συμμετοχή μου στο ΔΣ της τράπεζας.

Από τα επίσημα στοιχεία της τράπεζας που δημοσιεύονται στο site της ΕΤΕ και το οποίο συμβουλεύτηκε η συντάκτις η διαφορά αυτή είναι ευδιάκριτη, πλην όμως αποκρύπτεται από τους αναγνώστες.

Προφανώς δεν θ΄ απολογηθώ για τον μισθό μου (οι συνάδελφοί μου, που με ψηφίζουν, γνωρίζουν ότι μετά 36 χρόνια υπηρεσίας είμαι υψηλόμισθος).. Θα έπρεπε όμως να αναρωτηθεί η συντάκτις τι λαμβάνουν ομοιόβαθμοί μου που υπηρετούν στην τράπεζα πριν γράψει μ΄ αυτή την εμπάθεια.

Μ΄ αυτά και μ΄ αυτά «φουσκώνει» τις αποδοχές μου στις 150.000 ευρώ (βεβαίως στην πρώτη σελίδα αναγράφονται γενικά 200.000 ευρώ)!

Δεν ισχυρίστηκα ποτέ ότι ανήκω στους αναξιοπαθούντες, στους φτωχούς. Ισχυρίζομαι όμως ότι για λόγους ηθικούς, πολιτικούς, ιδεολογικούς έχω ταχθεί να υπηρετώ τους μη προνομιούχους της μισθωτής εργασίας. Το κατά πόσο το επιτυγχάνω δεν κρίνεται από τη δική μου κοινωνική θέση, αλλά πολιτικά, κοινωνικά και συνδικαλιστικά. Οταν ξεκίνησα στην εργασία ήμουν και εγώ χαμηλόμισθος. Τώρα έχω τη δυνατότητα να στέκομαι γερά στα πόδια μου και να διαπραγματεύομαι με τους ισχυρούς- πολιτικά και οικονομικά- χωρίς να εξαρτώμαι, χωρίς να υποκύπτω σε κάθε λογής δέλεαρ.

Η συντάκτις σας εμπλέκει τις θεσμικές εκπροσωπήσεις των συντρόφων μου της ΠΑΣΚΕ γράφοντας: «Και επί ΝΔ αρκετοί γνωστοί συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ συμμετείχαν σε διάφορα ΔΣ εκ της θεσμικής τους ιδιότητας στη ΓΣΕΕ». Και σ΄ αυτή την περίπτωση είναι προφανές ότι ή δεν ερεύνησε ή ρώτησε αυτούς που είχαν κάθε παραταξιακό λόγο να τους πλήξουν.

Οι συνάδελφοι αυτοί έχουν εκλεγεί στα ΔΣ των επιχειρήσεων. Δεν τους διόρισε καμία κυβέρνηση και ούτε θα τους διορίσει καθώς η απόφαση της ΠΑΣΚΕ, όπως και το καταστατικό της προβλέπει ότι κανένας εκλεγμένος συνδικαλιστής δεν τοποθετείται σε κρατικές θέσεις.

Βεβαίως στους οργανισμούς κοινωνικής πολιτικής, οι οποίοι χρηματοδοτούνται από τους εργοδότες και εργαζόμενους (Εργατική Εστία, Εργατική Κατοικία, ΟΑΕΔ, ΙΚΑ κ.λπ.) προβλέπεται εκ του νόμου συμμετοχή και δεν είμαστε διατεθειμένοι να την απεμπολήσουμε καθώς συνιστά μορφή κοινωνική και εργατικού ελέγχου.

Η αντίδρασή μου στο δημοσίευμα προκαλείται με τόση ένταση γιατί η εφημερίδα σας δεν είναι ένα τυχαίο έντυπο. Είναι ιστορική, έγκυρη, σοβαρή εφημερίδα υψηλής αναγνωσιμότητας και ως εκ τούτου τέτοιο θέμα δεν μου επιτρέπεται να το αφήσω «να περάσει».

Το δημοσίευμα ενδεχομένως να μην είχε ως στόχο εμένα, αλλά αντικειμενικά ο αναγνώστης πού οδηγείται;

Σε τελική μάλιστα ανάλυση απαξιώνονται τα συνδικάτα ως θεσμοί εκπροσώπησης στην αντιπροσωπευτική δημοκρατία.

Γιάννης Παναγόπουλος

Πρόεδρος ΓΣΕΕ

ΥΓ.: Οποιαδήποτε έρευνα επί των ισχυρισμών μου με την παρούσα την επιτρέπω χωρίς να θεωρηθεί παραβίαση των προσωπικών δεδομένων μου.

Η επιστολή του κ. Τζ. Καραμίχα

Θα ήθελα να σας ενημερώσω, κυρίως δε τους αναγνώστες σας, για τις αμοιβές που λαμβάνω ως πρόεδρος της ΠΑΣΕΓΕΣ, οι οποίες παρουσιάζονται στον επόμενο πίνακα:

Λαμβάνω επίσης αμοιβή 320 ευρώ ανά συνεδρίαση από τη συμμετοχή μου στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ελληνικής Διατροφής ΑΕ.

Πρέπει δε να σημειωθεί ότι τα οικονομικά της ΠΑΣΕΓΕΣ ελέγχονται από ορκωτούς ελεγκτές και ο πρόεδρος καταθέτει εκ του νόμου δήλωση «πόθεν έσχες».

Θα ήθελα επιπλέον να σας ενημερώσω ότι παρά το γεγονός ότι προεδρεύω επί πολλά χρόνια στην ΠΑΣΕΓΕΣ, όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, είμαι πάντα επαγγελματίας αγρότης και από την καλλιέργεια 150 στρεμμάτων δεντροκαλλιέργειας αντλώ τα βασικά εισοδήματά μου. Καλό θα ήταν, τέλος, να μη συγχέει κανείς τις συνδικαλιστικές οργανώσεις με την ΠΑΣΕΓΕΣ η οποία εκπροσωπεί τους Συνεταιρισμούς, δηλαδή τη συλλογική επιχειρηματική δραστηριότητα της χώρας.

Τζανέτος Καραμίχας

Πρόεδρος της ΠΑΣΕΓΕΣ

Η επιστολή του κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου
Είμαστε μια ανεξάρτητη αρχή, στην οποία συμμετέχει σχεδόν το σύνολο των παραγωγικών και κοινωνικών δυνάμεων και αποτελούμε τον μοναδικό φορέα του θεσμοθετημένου κοινωνικού διαλόγου της χώρας μας.

Οσον αφορά τις αμοιβές των μελών της ΟΚΕ, συμπεριλαμβανομένων των αμοιβών του προέδρου και των αντιπροέδρων, ορίζονται από τον νόμο, και συγκεκριμένα από την ΥΑ 34710/ΔΕΚΟ 1509, ΦΕΚ Β΄ 1930/26.10.1999, «Αμοιβές, αποζημιώσεις μελών και προέδρου, λοιπές δαπάνες, γενική διαχείριση πόρων, προμήθειες και ανάθεση εκτέλεσης εργασιών κάθε είδους της ΟΚΕ», όπως αυτή τροποποιήθηκε από την ΥΑ 14590/ΔΕΚΟ 516, ΦΕΚ Β΄ 551/25.4.2005, «Αναπροσαρμογή αμοιβών, αποζημιώσεων- παροχών μελών Εκτελεστικής Επιτροπής και Ολομέλειας της ΟΚΕ». Οι κανόνες αυτοί δεν ορίζουν απλώς εύλογα ποσά, αλλά θέτουν και ανώτατα όρια τα οποία είναι υποπολλαπλάσια των καταβαλλομένων σε άλλους παρόμοιους οργανισμούς.

Επειδή στο δημοσίευμά σας αναφέρονταν ποσά «αποζημιώσεων που υπερβαίνουν τα 800 ή και τα 1.000 ευρώ», σας γνωρίζουμε ότι:

* Οι μηνιαίες αποζημιώσεις των μελών της Ολομέλειας ανέρχονται κατά μέσο όρο σε 92,47 ευρώ (στοιχεία έτους 2008), οι αμοιβές των μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής (σχεδόν καθημερινή ενασχόληση με θέματα της ΟΚΕ) ανέρχονται σε μηνιαία βάση στο ποσό των 413,99 ευρώ (απολογιστικά στοιχεία έτους 2008), * οι δε αμοιβές του προέδρου, όπως προβλέπεται από τις πιο πάνω κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, είναι 1.155 ευρώ μηνιαίο μεικτό ποσό (896 ευρώ καθαρά) και για τους αντιπροέδρους 577 ευρώ (447 ευρώ καθαρά).

Θα σας είναι γνωστό ότι ο πρόεδρος εργάζεται για τον θεσμό σχεδόν ολοήμερα και οι αντιπρόεδροι καθημερινά. Γίνεται φανερό ότι η ενασχόλησή μας με τα μεγάλα θέματα που απασχολούν την κοινωνία και οι προτάσεις που κάνουμε για την αντιμετώπισή τους (μπορείτε να τις αναζητήσετε στην ιστοσελίδα μας: www. oke.gr) δεν συσχετίζονται με ιδιοτελή οικονομικά κίνητρα, αλλά εμπεριέχουν, κυρίως, το στοιχείο της προσφοράς προς το κοινωνικό σύνολο και τη χώρα.

Τέλος, η δυνατότητα της ΟΚΕ να υποδεικνύει ένα μέλος προερχόμενο από τους φορείς που μετέχουν σε αυτήν στα διοικητικά συμβούλια των δημόσιων επιχειρήσεων (άρθρο 6 του Ν. 2414/96) καταργήθηκε με το άρθρο 20 παρ. 2 του Ν. 3429/2005 «Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμοί (ΔΕΚΟ)» (ΦΕΚ Α΄ 314/27.12.2005). Συνεπώς, η αναφορά του δημοσιεύματος ότι η ΟΚΕ, διά του προέδρου της, έχει δήθεν την «τράπουλα» για την εκπροσώπηση της ΓΣΕΕ σε κάποιους φορείς, είναι προφανώς αναληθής και δεν μπορούμε να κατανοήσουμε τη σκοπιμότητα της απόκρυψης της αλήθειας. Το ίδιο ισχύει και η αναφορά στο πρόσωπό μου, δεδομένου ότι εξελέγην πρόεδρος της ΟΚΕ τον Μάρτιο του 2007, δηλαδή δύο χρόνια μετά τη θέση σε ισχύ του Ν. 3429/2005.

Χρήστος Πολυζωγόπουλος

Πρόεδρος της ΟΚΕ

Η απάντηση του «Βήματος»

Τα στοιχεία, όσον αφορά τις αποδοχές του κ. Παναγόπουλου, έχουν ως εξής:

α) Αμείβεται με 105.000 ευρώ από την Εθνική Τράπεζα. Το ποσό αυτό περιλαμβάνει και τη μηνιαία αποζημίωσή του ως διευθυντή της τράπεζας και το ποσό που του αναλογεί από τη συμμετοχή του στο ΔΣ.

β) Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, που δίδει η ίδια η ΔΕΗ, ο κ. Παναγόπουλος έλαβε 26.000 ευρώ (μεικτές αποδοχές) για τη χρήση του 2008 εκ της συμμετοχής του στο ΔΣ.

γ) Η συμμετοχή του στην ΟΚΕ Βρυξελλών περιλαμβάνεται στο επίσημο βιογραφικό του στην ιστοσελίδα της ΓΣΕΕ! δ) Ο κ. Παναγόπουλος ήταν α Δ αντιπρόεδρος του ΟΑΕΔ, με αποδοχές- πάντα μεικτές- της τάξεως των 3.000 ευρώ μηνιαίως (αποζημίωση και συνεδριάσεις). Το ποσό των 40.000 ευρώ που αναφέρεται στο κείμενο προκύπτει από τον υπολογισμό των αποδοχών σε ετήσια βάση.

Οντως, ο κ. Παναγόπουλος δεν θα εισπράξει το σύνολο του ποσού αυτού καθώς παραιτήθηκε στις 10 Νοεμβρίου (όπως αναφέρει στην επιστολή του), δηλαδή πέντε ημέρες πριν από το δημοσίευμα.

Για τον αγώνα των αλιεργατών της Μηχανιώνας

Χθες έγινε εκδήλωση ενημέρωσης για τον αγώνα των αλιεργατών στο Πολυτεχνείο.

Ήρθαν τρεις αλιεργάτες οι οποίοι ήταν αποκαλυπτικοί.

Τα δεδομένα:

Α) Η απεργία συνεχίζεται και φαίνεται ότι υπάρχουν δυνάμεις να συνεχιστεί και άλλο, οι αλιεργάτες είναι αποφασισμένοι, είναι και ζήτημα "αξιοπρέπειας" όπως το έθεσαν.
Για αυτό το λόγο η χθεσινή συνέλευση αλληλεγγύης έδωσε ένα ποσό οικονομικής βοήθειας στους συναδέλφους και επίσης θα διοργανωθεί μια συναυλία οικονομικής ενίσχυσης την επόμενη εβδομάδα.

Β) Τέθηκε ζήτημα πληροφόρησης της απεργίας στην πόλη της Θεσσαλονίκης, κάτι που οι αλιεργάτες το θέλουν, και επομένως αποφασίστηκαν και παρεμβάσεις και πορεία για το θέμα από τους αλληλέγγυους. Επίσης όσοι συμμετέχουν σε σωματεία θα ζητήσουν οικονομική ενίσχυση και ψηφίσματα συμπαράστασης.

γ) Οι πλοιοκτήτες έχουν τριγμούς μέσα τους, αρχίζουν και ακούγονται φωνές ότι η διαχείριση της απεργίας δεν είναι σωστή. Η απεργία έχει τρεις πιθανές εξελίξεις:
1) να κηρυχτεί παράνομη και με την καταστολή να αναγκαστούν οι αλιεργάτες να γυρίσουν στα πλοία. Θα δοθεί μεγάλη μάχη.
2) να έρθουν (παράλληλα και με το 1) άλλοι αλιεργάτες-απεργοσπάστες να δουλέψουν. Ακούστηκε ότι μπορεί να φέρουν Αιγυπτίους αλλά αυτό ίσως και να τους γυρίσει μπούμερανγκ στους πλοιοκτήτες γιατί οι νυν αλιεργάτες πιστεύουν ότι θα τους πείσουν να μην δουλέψουν αλλά να τους συμπαρασταθούν. Κάτι ακούστηκε και για Σενεγαλέζους...
3) να υποχωρήσει η εργοδοσία και να ικανοποιήσει το βασικό αίτημα των αλιεργατών, να έχουν δύο άτομα από το σωματείο τους στον υπολογισμό των μερτικών. Αίτημα που οι πλοιοκτήτες δεν το θέλουν γιατί τα μερτικά βγαίνουν με πολλές "αλχημείες" που τους εκθέτουν όχι μόνο στους αλιεργάτες αλλά και σε άλλες υπηρεσίες π.χ. εφορία.

Η κοινωνία της Μηχανιώνας δεν έχει καταφερθεί συνολικά ενάντια στους αλιεργάτες.
Ζουν χρόνια εκεί, τους ξέρουν, νοικιάζουν τα σπίτια τους κτλ.
Υπάρχει βέβαια μια μεγάλη μερίδα που έχει συμφέροντα δεμένα με τους πλοιοκτήτες και δεν επιθυμεί τη συνέχιση της απεργίας.
Υπάρχουν κάποιοι που ζητάνε με επιμονή τα νοίκια από τους αλιεργάτες, τώρα, που βρίσκονται σε απεργία.
Υπάρχουν άνθρωποι που στάθηκαν υπερ των αλιεργατών και απομονώθηκαν.
Υπάρχει τέλος και η σιωπή, η κοινωνία είναι μικρή, η κόντρα είναι μεγάλη.
Πάντως η προσπάθεια του ΛΑΟΣ να μαζέψει υπογραφές ενάντια στους αλιεργάτες πήγε στο βρόντο.

Η μάχη συνεχίζεται.

Αυτό που ήταν εντυπωσιακό χθες ήταν ο βαθμός χειραφέτησης των αλιεργατών.

Όχι μόνο ξέρουν τι κάνουν και πως το κάνουν,
όχι μόνο γνωρίζουν τις διαφοροποιήσεις μεταξύ των κομματιών που τους στέκονται δίπλα (ΠΑΜΕ, ΣΥΡΙΖΑ, άλλοι αλληλέγγυοι κτλ.),
όχι μόνο ξέρουν τι έχουν να αντιμετωπίσουν απέναντι τους, δηλαδή τη διαπλοκή συμφερόντων (δήμος, νομαρχία, λιμενικό, πλοιοκτήτες, τοπικές υπηρεσίες κτλ.),
όχι μόνο γνωρίζουν ότι πρέπει να διαχειριστούν προσεχτικά το ζήτημα με την τοπική κοινωνία,
όχι μόνο ξέρουν ότι αντιστέκονται να μην πληρώσουν την κρίση και αύριο, όπως οι ίδιοι είπαν, θα είναι άλλοι εργάτες στην ίδια θέση με αυτούς,
όχι μόνο ξέρουν το ρόλο του κράτους της αιγύπτου, της πρεσβείας,
όχι μόνο ξέρουν τις τρικλοποδιές, τα όπλα που έχουν οι αντίπαλοι,

αλλά κυρίως,

ξέρουν ότι αυτοί έχουν την εξειδίκευση, την εμπειρία, τη θέληση να κρατάνε ή να σταματάνε την παραγωγή στη Μηχανιώνα, ξέρουν ότι έχουν δύναμη.

Και δεν μπορούν να χειραγωγηθούν εύκολα από κανέναν, ακριβώς γιατί έχουν τη δική τους ιδιαίτερη γλώσσα και κοινότητα.

Πρόκειται για έναν από τους σημαντικότερους αγώνες της εργατικής τάξης των τελευταίων χρόνων, και όχι μόνο επειδή τον κάνουν "μετανάστες"....

Η γραφειοκρατία των ΔΕΚΟ νο2

Σε παλιότερη ανάρτηση (http://rizospastes.blogspot.com/2009/05/blog-post_12.html)
έχει αναφερθεί το ζήτημα της απίστευτης γραφειοκρατίας των ΔΕΚΟ.

Ακολουθεί μια ανακοίνωση από την παράταξη του ΚΚΕ/ΠΑΜΕ για το συνέδριο της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ όπου ΔΑΚΕ-ΠΑΣΚΕ κυριάρχησαν πλήρως.

Αν και το ΠΑΜΕ κάνει τα ίδια και χειρότερα σε σωματεία που έχει πλειοψηφία, η ανακοίνωση αναδεικνύει το κωλοχανείο της ΓΕΝΟΠ...



ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΗ - ΠΑΜΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στις 15-16-17 Γενάρη πραγματοποιείται το 33^ο Συνέδριο της ΓΕΝΟΠ.

ΕΝΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΟΥ ΠΑΡΑΧΑΡΑΖΕΙ ΜΕ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΤΗ ΘΕΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΔΕΗ

Μέχρι σήμερα παρά την απόφαση του ΔΣ και αγνοώντας την επιστολή των εκλεγμένων της ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ να συνεδριάσει η διαπαραταξιακή επιτροπή για να ελέγξει τους αντιπροσώπους από τα σωματεία, έτσι ώστε να διασφαλιστεί η γνησιότητα του Συνεδρίου οι παρατάξεις της ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΣΑΔ σφυρίζουν αδιάφορα.

Στο Συνέδριο θα γίνει σε μεγάλη έκταση νόθευσης της πραγματικής θέλησης των εργαζόμενων. Υπάρχουν εργαζόμενοι που έχουν ψηφίσει 2, 3 και σε ορισμένες περιπτώσεις και σε 4 διαφορετικά σωματεία για εκλογή αντιπροσώπων κατά παράβαση και αυτού του Νόμου1264.

Θα πάρουν μέρος 293 αντιπρόσωποι, που αντιπροσωπεύουν 22.000 ψηφίσαντα μέλη, την στιγμή που από το προηγούμενο εκλογικό συνέδριο τα μέλη της ΓΕΝΟΠ δεν ξεπέρασαν ποτέ τα 22,000 (Δεκέμβρης 2007 – 21731 και σήμερα τα σωματεία μέλη της ΓΕΝΟΠ έχουν εγγεγραμμένα μέλη 20.363 Μείωση των εργαζόμενων λόγω συνταξιοδοτήσεων και παγώματος των προσλήψεων. )

Η συμμετοχή στις εκλογές των σωματείων όπως φαίνεται από τα πρακτικά των αρχαιρεσιών στα μεγάλα σωματεία που καθορίζουν και το 90% των Συνέδρων δεν ξεπέρασε το 80%

Οι σύνεδροι δεν μπορούν να ξεπεράσουν στην καλλίτερη περίπτωση τους 255 δηλαδή οι νόθοι Σύνεδροι κυμαίνονται 35-40 μεγαλύτερη νοθεία από κάθε άλλη φορά. Τους Συνέδρους αυτούς καρπώνονται αναλογικά ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΣΑΔ.

Παραδείγματα υπάρχουν πολλά

• Στην ΕΤΕ/ΔΕΗ. η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, 300 εργαζόμενους που δεν ψήφισαν για αντιπροσώπους ΓΕΝΟΠ σύμφωνα με τα πρακτικά των Τοπικών Εφορευτικών Επιτροπών, τους μέτρησαν στους ψηφίσαντες και μοιράστηκαν από κοινού 4 αντιπροσώπους ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ.
• Επίσης παρατηρήθηκαν φαινόμενα σε μονοπαραταξιακά σωματεία π.χ ΠΑΣΥΠ να ψηφίζει το 100% των εγγεγραμμένων μελών.
• Το σωματείο ΕΝΩΣΗ στην Πτολεμαΐδα που πριν λίγα χρόνια είχαν πάρει απόφαση να το διαλύσουν και που έκανε εκλογές σήμερα εμφανίζεται με 11αντιπροσώπους (περίπου 800ψηφίασντες).
• Ο ΠΑΣΕΒ 3 χρόνια έχει από 120-150 μέλη και έκανε εκλογές το ΝΟΕΜΒΡΗ ΤΟΥ 2009 εμφανίζοντας 450 ψηφίσαντες (Μονοπαραταξιακό της ΠΑΣΚΕ)

Διπλοψηφίες παρατηρούνται σε όλους σχεδόν τους συλλόγους - σωματεία και δίνουν μια πλασματική εικόνα.

Οι μεγαλόστομες διακηρύξεις της ηγεσίας της ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, για διαφάνεια, οργανωτικά συνέδρια είναι για να κρύβουν την πραγματικότητα, από τις πράξεις τους.

Την ίδια στιγμή που κάνουν σε τέτοια έκταση νοθεία αρνούνται να γράψουν στην ΓΕΝΟΠ κλαδικά σωματεία (Σ.Ε.Ε.Ν., «ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ») γιατί έχουν στις τάξεις τους εργαζόμενους στην ΔΕΗ μέσω εργολάβων, εκτάκτους, νοικιασμένους δηλαδή εργαζόμενους με μεσαιωνικές εργασιακές σχέσεις. Εκτός των άλλων η στάση της πλειοψηφίας της ΓΕΝΟΠ είναι προσφορά στην εργοδοσία για να εντείνει την εκμετάλλευση τους.

Οι εργαζόμενοι με την πείρα που έχουν αποκτήσει όλο το προηγούμενο διάστημα, δεν πρέπει να έχουν αυταπάτες για τα αποτελέσματα του συνεδρίου της ΓΕΝΟΠ, για το ρόλο του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Στην κρίσιμη για τους εργαζόμενους περίοδο το κομβικό ζήτημα είναι αν το συνδικαλιστικό κίνημα της ΔΕΗ θα εξακολουθεί να κινείται στην τροχιά της κοινωνικής συναίνεσης, της αποδοχής των κυρίαρχων στόχων που καθορίζουν η Ε.Ε, οι κυβερνήσεις και τα μονοπώλια ή θα έρθει σε ρήξη με αυτές τις πολιτικές.

Αν διαμαρτύρεται για τα προβλήματα που αναδεικνύονται χωρίς να αναφέρει τις αιτίες, την πολιτική που τα γεννά ή αν θα αντιτάξει στόχους πάλης που να ανταποκρίνονται στις σημερινές ανάγκες των εργαζόμενων και που δεν χωρούν στην ανταγωνιστικότητα των μονοπωλίων, αλλά προϋποθέτουν την ανατροπή τους.

Οι συσχετισμοί που έχουν διαμορφωθεί δεν επιτρέπουν αισιοδοξία ότι μπορεί οι αποφάσεις του συνεδρίου να σημάνουν συναγερμό ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική.

Οι ηγεσίες της ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – ΣΑΔ όλο το προηγούμενο χρονικό διάστημα κινήθηκαν στο δρόμο της συναίνεσης. Δεν αμφισβήτησαν καμιά στρατηγική επιλογή ( ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ – ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ – Σ.Σ.Ε.) ακόμη και όταν έπαιρναν αποφάσεις για αγώνες.

Την λύση μπορούν να την δώσουν οι εργαζόμενοι με την παρέμβαση τους για την αλλαγή των συσχετισμών, παίρνοντας οι ίδιοι την τύχη στα χέρια τους συμπορευόμενοι στους αγώνες με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα, το ΠΑΜΕ.

Καλούμε τους εργαζόμενους να καταδικάσουν τέτοιου είδους πρακτικές.

Να βγάλουν συμπεράσματα για τον ρόλο που παίζουν στο συνδικαλιστικό κίνημα οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΑΔ, και να τους ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΟΥΝ

Γενάρης 2010

Από τις απολυμένες στον Δήμο Ευόσμου

Το παρακάτω κείμενο μοιράστηκε χθες το πρωί σε χώρους του δήμου Ευόσμου.
Αφορά τις απολύσεις εργαζομένων.
Χθες γινόταν το δικαστήριο για να χαρακτηριστούν οι απολύσεις παράνομες και καταχρηστικές αλλά πήρε αναβολή.
Το κείμενο εξηγεί πλήρως την κατάσταση.




ΣΗΜΕΡΑ ΔΙΚΑΖΕΤΑΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ!
ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

Είμαστε στους δρόμους από την 1 Ιουλίου και ζητάμε να ανακληθούν οι παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις μας από την Δημοτική Επιχείρηση Ευόσμου (ΔΗΚΕΕ), γιατί στις 30 Ιουνίου μας ειδοποίησαν τηλεφωνικά να πάρουμε τις απολύσεις μας, ενώ δουλεύουμε επτά χρόνια συνεχώς και καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε κέντρο δημιουργικής απασχόλησης.

Είμαστε αορίστου χρόνου γιατί δουλεύαμε επί επτά χρόνια αφού ενώ το πρόγραμμα με το οποίο προσληφθήκαμε τελείωσε στα πέντε χρόνια, εμείς συνεχίζαμε. Γιατί συνεχίζαμε; Φυσικά επειδή υπήρχε και υπάρχει ανάγκη και αυτήν καλύπταμε. Τις χρονιές 2007-2008 και 2008-2009, το ΚΔΑΠ λειτούργησε με 70 παιδιά, αν και δεν υπήρχε κανένα πρόγραμμα. Διαψεύδονται οι δικαιολογίες του τύπου «έπρεπε να κλείσει το ΚΔΑΠ» από τις δικές τους αποφάσεις! Είμαστε εργαζόμενοι στην ΔΗΚΕΕ και έναν χρόνο πριν, που έγινε η μετατροπή της σε κοινωφελή αποφασίστηκε από το δημοτικό συμβούλιο ότι είμαστε απαραίτητοι για την λειτουργία της.
Και πως μπορούσε να είναι διαφορετικά; Θα έμεναν τα παιδιά μόνα στο σπίτι; Όταν το 2000 οι παιδικοί σταθμοί του Ευόσμου ήταν τέσσερις και φιλοξενούσαν 200 παιδιά και τώρα είναι έξι με 650 παιδιά, ενώ ετοιμάζεται ο βρεφονηπιακός; Όταν υπάρχουν σε εκκρεμότητα πάνω από εκατό αιτήσεις γονιών για τους παιδικούς σταθμούς.
Οι ανάγκες για δομές παιδικής προστασίας, στον Εύοσμο, συνεχώς αυξάνονται αφού είναι ένας δήμος με συνεχή αύξηση πληθυσμού και ιδιαίτερα μαθητικού, αφού οι νέοι κάτοικοι είναι στην πλειοψηφία νέες οικογένειες. Είμαστε απαραίτητες και προκύπτει από την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Όταν μας απέλυσαν από το κέντρο δημιουργικής απασχόλησης, το μετονόμασαν, σε κέντρο θερινής απασχόλησης και το λειτούργησαν με συμβασιούχους. Η απόλυση και η αντικατάσταση εργαζόμενων, όσες αλχημείες και αν γίνουν, είναι στοιχείο που αποδεικνύει την εκδικητική απόλυση μετά από 7 χρόνια συνεχούς και αδιάλειπτης εργασίας λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας και διεκδίκησης δεδουλευμένων με επίσχεση εργασίας.

Τον Απρίλιο και τον Μάιο, μετά από απόφαση συνέλευσης οι εργαζόμενοι στην ΔΗΚΕΕ, προχωρήσαμε σε επίσχεση εργασίας για την καταβολή των δεδουλευμένων και στο διάστημα της επίσχεσης κινητοποιηθήκαμε με ενημέρωση των κατοίκων του Ευόσμου, συνεντεύξεις τύπου, αποκλεισμό του Πολιτιστικού, συγκέντρωση και πορεία, μαζικές παρεμβάσεις στις συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου. Είμασταν σταθερά σε όλες τις κινητοποιήσεις, με ενεργό ρόλο στην υλοποίηση των αποφάσεων των συνελεύσεων και του συλλόγου και στην μαζικοποίηση των κινητοποιήσεων. Στην τριμερή του Απριλίου για την καταβολή δεδουλευμένων απειληθήκαμε από τον Πρόεδρο της ΔΗΚΕΕ, στην διάρκεια της διαδικασίας, με την φράση «θα δουν οι εργαζόμενοι τι τους περιμένει το καλοκαίρι». Από τον Ιούλιο είμαστε στους δρόμους σταθερά και διεκδικούμε την δουλειά μας, με τον σύλλογο και τους αλληλέγγυους εργαζόμενους.

Προσφύγαμε τον Απρίλη στο ΑΣΕΠ με αίτηση θεραπείας της πρώτης απόφασης, με την οποία κρινόταν ότι δεν συντρέχουν προϋποθέσεις μετατροπής των συμβάσεών τους. Στις 9 Οκτώβρη βγήκε η απορριπτική απόφαση από το ΑΣΕΠ για τις τέσσερις, ενώ πριν λίγες μέρες βγήκε η απόφαση για την μια συνάδελφο και κρίνει ότι συντρέχουν οι προϋποθέσεις μονιμοποίησης. Προσληφθήκαμε την ίδια μέρα και με ίδιες συμβάσεις εργαζόμασταν στην δημοτική επιχείρηση, ίδια χρόνια. Το ίδιο και η τέταρτη μόνο που εργαζόταν αλλού. Όλες πήραμε απόφαση από το Δημοτικό Συμβούλιο ότι καλύπταμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες!
Όταν το ΑΣΕΠ, ζήτησε συμπληρωματικά δικαιολογητικά για την πληρωμή μας, το διάστημα της άτυπης σύμβασης, τι έστειλε ο Πρόεδρος της ΔΗΚΕΕ και για πρώτη φορά δεν λαμβάνεται υπ’ όψη η άτυπη σύμβαση σε επίπεδο τουλάχιστον αιτήσεων θεραπείας από τον νομό Θεσσαλονίκης και απορρίπτονται αιτήσεις, χωρίς να ληφθεί υπ’ όψη η αγωγή μας για καταβολή δεδουλευμένων για το επίμαχο διάστημα;

Όλοι ξέρουν και συμβαίνει παντού, ότι εργάζονται οι εργαζόμενοι πριν την υπογραφή της σύμβασης (πολλές φορές για μήνες απλήρωτοι και ανασφάλιστοι), κάτω από την πίεση της ανεργίας, για αυτό συμπεριλαμβάνεται στο ΠΔ 164/2004, μετά από τις κινητοποιήσεις των συμβασιούχων το 2004. Ξέρουν να ετοιμάζουν δικαιολογητικά που θα απορρίψουν το αίτημα όταν θέλουν να ξεμπερδεύουν με κάποιους. Αυτή είναι η αξιοκρατία του ΑΣΕΠ, αυτήν τάζουν στους νέους!

Μας απέλυσαν για να δημιουργηθεί κλίμα φόβου και στους υπόλοιπους εργαζόμενους, ώστε να μην αντιδρούν οι εργαζόμενοι όταν διακόπτονται οι συμβάσεις τους (είναι ο δήμος και η δημοτική επιχείρηση Ευόσμου πρώτοι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας), ώστε να μην διεκδικούν τα δικαιώματά τους, για να μπορεί η Διοίκηση να χρησιμοποιεί τους εργαζόμενους πάντα ως συμβασιούχους, πάντα όμηρους χωρίς δικαιώματα.
Δεν τους απολύει όλους, απολύει κάποιους για να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους. Είμασταν ενοχλητικές που διεκδικούσαμε το δίκιο μας πριν και μετά την απόλυση, συλλογικά. Δεν είχε καταφέρει ο Πρόεδρος της ΔΕ να μας χειραγωγήσει με την πολυπόθητη ανανέωση της σύμβασης, με τις απειλές μέσα στην επιθεώρηση εργασίας, ακόμη και μέσα στο Δημοτικό Συμβούλιο προσπαθώντας να μας πείσει να μην αγωνιζόμαστε με τον σύλλογο και ήταν πολύ σίγουρος για την απορριπτική απόφαση του ΑΣΕΠ, πριν το ΑΣΕΠ αποφασίσει!

Πολλές φορές στο διάστημα από τον Ιούνιο έως τώρα ακούσαμε την απειλητική φράση «μ’ αυτά που κάνετε θα δείτε», μέσα στο δημοτικό συμβούλιο και είδαμε τις προσπάθειες συκοφάντησης του συνδικαλισμού και του σωματείου. Βέβαια «αυτά που κάναμε» δεν είναι άλλο από την υπεράσπιση της δουλειάς μας.
Με τον σύλλογο προσφύγαμε κατά της απόφασης του ΑΣΕΠ και για την παράνομη και εκδικητική απόλυση εξ αιτίας της συνδικαλιστικής μας δράσης στα δικαστήρια.

Για όλους αυτούς τους λόγους και επειδή δεν θεωρούμε δικαίωση την οκτάμηνη σύμβαση με μειωμένο ωράριο και ότι αυτά δεν είναι η κακιά μας τύχη, ούτε πέρασαν από μας οι κακές οι μοίρες όταν γεννηθήκαμε, αλλά είναι το μέλλον που σχεδιάζουν και ονειρεύονται για μας και τα παιδιά μας, γιατί δεν θεωρούν το δικαίωμα στην δουλειά αναφαίρετο δικαίωμά μας, αλλά «παραχώρηση», με τους όρους που αυτούς βολεύει,
δηλώνουμε ότι θα είμαστε πάντα μαζί με όλους και δίπλα σε όσους χρειάζονται την αλληλεγγύη μας, στους αγώνες που ξεσπούν, για να διεκδικήσουμε όλοι μαζί:

• ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ!
• ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!
• Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΙΝΑΙ Η ΕΛΠΙΔΑ ΜΑΣ!

ΑΠΟΛΥΜΕΝΕΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ (ΔΗΚΕΕ) ΕΥΟΣΜΟΥ.

Θεσσαλονίκη 18-1-2010
Email: otatas@yahoo.com

Για τον αγώνα στην Elite στην Αθήνα

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΕΝΟ

Αλληλεγγύη για να μη χαθεί ούτε μια θέση εργασίας

Συντονισμένος Αγώνας για να μην κλείσει η ELITE

Καμιά εργάτρια-Κανένας εργάτης άνεργος

σταθερή δουλειά για όλους

Συναδέλφισες-συνάδελφοι, εργαζόμενοι στη γειτονιά μας,

Άλλη μια επιχείρηση το τελευταίο διάστημα μετά τον Αθανασιάδη την Petit Elephant κ.ά., η ELITE, κλείνει πετώντας στον δρόμο 250 εργαζόμενους. Εκατοντάδες θέσεις εργασίας, χάνονται καθημερινά χωρίς να μπορεί κανείς να τις καταγράψει με ακρίβεια. Η ανεργία σε πολλές περιοχές χτυπάει κόκκινο, σε νομούς της Β. Ελλάδας ξεπερνάει το 35%, στην οικοδομή η πτώση φτάνει το 30% και πανελλαδικά η ανεργία προσεγγίζει το 20%.

Η πολιτική προνομίων & οι φόρο-απαλλαγές προς τους επιχειρηματίες, όχι μόνο δεν φέρνουν μείωση της ανεργίας όπως μας έλεγαν, αλλά αξιοποιήθηκαν από τους εργοδότες για να βρουν νέους δρόμους κερδοφορίας σε γειτονικές χώρες ή σε άλλους κλάδους.

Το κεφάλαιο στην Ελλάδα, με την ενεργό συμπαράσταση του κράτους, καταφέρνει να αυξάνει την εκμετάλλευση, αποκομίζοντας από τη μια τεράστια κέρδη και στέλνοντας από την άλλη χιλιάδες εργάτες στο περιθώριο της οικονομικής-κοινωνικής ζωής.

Χιλιάδες τα παραδείγματα (ΛΑΝΑΡΑΣ-SEX-FORM-ΠΑΛΚΟ-ΚΕΡΑΝΗΣ-ΣΙΣΕΡ- κ.ά), εργοστασίων που έκλεισαν, πετώντας τους εργάτες, μάλιστα απλήρωτους στον δρόμο.

Σήμερα σε περίοδο κρίσης οι απαιτήσεις του κεφαλαίου, για να φορτωθούμε εμείς την κρίση τους, υιοθετούνται από τις κυβερνήσεις και εφαρμόζονται ως ενιαία κρατική πολιτική, με αποτέλεσμα το κλείσιμο επιχειρήσεων-τις χιλιάδες απολύσεις-τη περικοπή δαπανών για υγεία- παιδεία- την κατάρρευση του ασφαλιστικού συστήματος μέσα από την ληστεία των αποθεματικών τους, αλλά και την κατάργηση κάθε προνοιακής δομής.

Το δίλημμα για όλους, για κάθε εργαζόμενο που ζει μόνο από τη δουλειά του είναι:

ή να αποδεχτoύμε σαν τάξη την εξολόθρευση ενός τμήματος του εργατικού πληθυσμού που πραγματοποιείται με το κλείσιμο επιχειρήσεων-τις απολύσεις-τη μακροχρόνια ανεργία και τη χειροτέρευση της θέσης ΟΛΩΝ μας,

ή να αντιδράσουμε συνολικά και συντονισμένα αμφισβητώντας το δικαίωμα της ατομικής ιδιοκτησίας και της ασύδοτης κερδοσκοπίας του κάθε επιχειρηματία-καπιταλιστή,

διεκδικώντας και επιβάλλοντας τη συνέχιση της λειτουργίας των επιχειρήσεων με οποιαδήποτε μορφή, εξασφαλίζοντας τη συνέχιση της δουλειάς για όλους, απειθαρχώντας στον ωμό εκβιασμό και την τρομοκρατία των απολύσεων του εργοδότη.

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι, εργαζόμενοι της γειτονιάς,

Μπροστά στην καταιγίδα που έχει ξεσπάσει, να ορθώσουμε τοίχο προστασίας σε κάθε απόλυση, σε κάθε αφαίρεση δικαιωμάτων, ενάντια στις πολιτικές που συρρικνώνουν κατακτήσεις, κόντρα στη συνεχιζόμενη μείωση θέσεων εργασίας, βάζοντας εμπόδια στο κλείσιμο των επιχειρήσεων που πετάνε χιλιάδες εργάτες στο δρόμο, δημιουργώντας ένα κίνημα υπεράσπισης των θέσεων εργασίας, αλλά και τις προϋποθέσεις συνέχισης της λειτουργίας τους.

Αυτή την περίοδο, κανείς δεν πρέπει να μείνει μόνος του, όλοι οι εργαζόμενοι χρειάζεται να γίνουμε μια γροθιά, υπερασπιζόμενοι ο ένας τον άλλον.

Σήμερα εκφράζοντας την έμπρακτη συμπαράσταση μας χρειάζεται να βρεθούμε στο πλάι των 250 εργατριών-εργατών-υπαλλήλων της ELITE, που βρίσκονται σε κινητοποιήσεις από τις αρχές ΔΕΚΕΜΒΡΗ.

Όλοι μπορούμε να δώσουμε κάτι, …από την παρουσία μας στο χώρο του κατειλημμένου εργοστασίου, το μάζεμα υπογραφών, τη συμμετοχή μας στις εκδηλώσεις αλληλεγγγύης, το μοίρασμα ανακοινώσεων και την ενεργό συμμετοχή μας στην «ΕΠΙΤΡΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ για τους εργαζόμενους της ELITE» που δημιουργήθηκε στη γειτονιά.

ΚΑΛΟΥΜΕ κάθε εργαζόμενο-άνεργο να συμμετέχει στην συγκέντρωση-πορεία που αποφάσισαν οι εργαζόμενοι της ELITE, την ΤΕΤΑΡΤΗ 13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ, ώρα 12π.μ. έξω από τον χώρο του εργοστασίου. Η συγκεντρωση θα φτάσει στο ΥΠ. ΕΕΡΓΑΣΙΑΣ τις 13.30.

Ο αγώνας των εργαζόμενων της ελιτ μας αφορά όλους

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ-ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ

ΑΛΛΗΕΓΓΥΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ-ΑΓΩΝΑΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ στους εργαζόμενους της ELITE

Αθήνα 11-1-2010

Όταν το παλεύεις...

ΒΓΗΚΕ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΚΥΡΩΣΕ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΦΩΤΕΙΝΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ, ΠΟΥ ΕΚΑΝΕ Η ΕΤΑΙΡΙΑ DEMO ΓΙΑΤΙ ΤΗΝ ΕΚΡΙΝΕ ΩΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ και ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ

ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΦΡΕΝΟ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΝΑ ΣΠΑΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΜΑΥΡΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ , ΣΤΑ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑ , ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΡΟΠΟ

Και για να μην ξεχνάμε η απόλυση έγινε γιατί τολμήσαμε να πάμε στην επιθεώρηση εργασίας και να ζητήσουμε το μεροκάματο του χιονιού.

Η απόλυση αυτή αλλά και εκατοντάδες άλλες οφείλονται στο ότι η φωνή του εργαζόμενου και για τα πιο απλά πράγματα - δικαιώματα, έχει κυρηχθει στην ουσία έκτος νόμου από τους εργοδότες εν ετει 2009. Κόντρα και ενάντια ακόμα και στους νόμους που εξασφαλίζουν αυτό το στοιχειώδες δικαίωμα στους εργαζόμενους.

Οι εργοδότες όμως προσπαθούν λυσσασμένα να επιβάλλουν τους δικούς τους νόμους και μας αντιμετωπίζουν σαν να είμαστε δούλοι τους και ιδιοκτησία τους. ΓΙΑΤΙ ΜΑΣ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ

Η απόφαση του δικαστηρίου (2950/2009) και η ακύρωση της απόλυσης σε πρώτο βαθμό, δείχνει

Ø ότι κανένας αντίπαλος δεν είναι ανίκητος .

Το δικαστήριο όχι μόνο ακύρωσε την απόλυση αλλά υποχρεώνει την εταιρία demo να δώσει και μέρος των μισθών υπερημερίας και μέρος του ποσού για την ηθική βλάβη (δηλαδή χρηματική αποζημίωση γιατί η εταιρία πρόσβαλε άδικα την προσωπικότητα της απολυμένης).

Ø ότι τον αγώνα για μια απόλυση πρέπει να τον δίνουμε μέχρι τέλους.

Το μονό που μπορεί να βάλει φρένο όμως στους εργοδότες καθημερινά είναι η συλλογική και οργανωμένη αντιμετώπιση της εργοδοσίας.

Δεκάδες απλοί εργαζόμενοι συμπαραστάθηκαν στο εργοστάσιο από έξω, ήρθαν μαζί μας στο υπουργείο εργασίας , δεκάδες σωματεία έστειλαν ψηφίσματα συμπαράστασης.

ΓΙΑΤΙ ο αγώνας ενάντια στις απολύσεις και την εργοδοτική τρομοκρατία είναι κάτι που το ζουν όλοι οι εργαζόμενοι εκεί που δουλεύουν. Κάθε νίκη ενός είναι νίκη για όλους.

Μικρές και μεγαλύτερες μάχες δίνονται καθημερινά στους τόπους δουλειάς από απλούς εργαζόμενους με την συμπαράσταση και άλλων απλών εργαζομενων. Aυτή την περίοδο δίνονται μάχες στην speedex, τον ίδιο αγώνα δίνουν και οι απολυμένοι στην εταιρία Νίκη. Αγώνα δίνουν και οι εργαζόμενοι με το σωματείο τους στην wind, στη vodafone.

Ένας πόλεμος που θα συνεχίζεται και για όπλο του έχει την οργάνωση και την αλληλεγγύη. Σε αυτόν τον πόλεμο ήταν από την πρώτη στιγμή και είναι ακόμα έξω από την demo η ανοιχτή συνέλευση εργαζομένων - ανέργων.

οργανωση και αλληλεγγYη εIναι τα Oπλα μας

Ανοιχτή συνέλευση εργαζομένων -ανέργων

Καλή ψαριά!

Δευτέρα, 04 Ιανουάριος 2010 10:07

Του Αρίστου Αναγνώστου από το tvxs.gr Οι 400 Αιγύπτιοι αλιεργάτες, οι οποίοι αποτελούν την συντριπτική πλειοψηφία των αλιεργατών της Μηχανιώνας, αποφάσισαν να μην μπουν σήμερα στα καΐκια και να παραμείνουν στη στεριά. Να διαμαρτυρηθούν για τις συνθήκες δουλειάς και τη δραματική μείωση του εισοδήματός τους. Πραγματοποιώντας πορεία προς το Δημαρχείο και το Λιμεναρχείο της Μηχανιώνας έστειλαν προειδοποιητικό μήνυμα προς τους πλοιοκτήτες, τους οποίους καταγγέλλουν ότι τους εκμεταλλεύονται και δεν τους αμείβουν κανονικά, προφασιζόμενοι την οικονομική κρίση! Χρόνια τώρα, εξειδικευμένοι αλιεργάτες από την Αίγυπτο επανδρώνουν τα αλιευτικά σκάφη της Μηχανιώνας Θεσσαλονίκης. Δεν ήταν δύσκολο να έρθουν για δουλειά στη θάλασσα, καθώς υπάρχει μια σχετική διακρατική συμφωνία Ελλάδας-Αιγύπτου. Οι συνθήκες δουλειάς αντίξοες... Μερόνυχτα ολόκληρα στη θάλασσα και την αλμύρα, αλλά τα λεφτά έφταναν για να περνάει ένας αλιεργάτης μια στερημένη, μοναχική, ζωή και να περισσεύει και κάτι για την οικογένεια στην Αίγυπτο. Τα πράγματα όμως άρχισαν σιγά-σιγά να δυσκολεύουν. Και έγιναν πολύ άσχημα όταν πριν από δυο χρόνια θεσπίστηκε νόμος που προέβλεπε την ασφάλιση των αλιεργατών στον ΟΓΑ και όχι το ΙΚΑ, όπως γινόταν όλα τα χρόνια! Ο νόμος μπορεί να βολεύει τους πλοιοκτήτες, καθώς δεν καταβάλλουν πια εισφορές, ωστόσο, οι εργαζόμενοι απώλεσαν ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα(όπως για παράδειγμα στην περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή θανάτου). Και σα να μην έφτανε αυτό, τα τελευταία δύο χρόνια το εισόδημα των αλιεργατών έχει μειωθεί δραματικά, καθώς, όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι, οι πλοιοκτήτες με το ζόρι τους δίνουν τα 400 από τα 1100 ευρώ που τους αναλογούν. «Η αμοιβή τους στην ουσία είναι μερίδιο. Δηλαδή, καθορίζεται με βάση την ψαριά», εξηγεί ο Γενικός Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, Σωτήρης Ζαριανόπουλος «Οι Αιγύπτιοι αλιεργάτες ζητούν να γνωρίζουν ποια είναι πραγματικά η ψαριά και πόσο πωλείται, προκειμένου να ξέρουν στα αλήθεια τι τους αναλογεί. Και αυτό δεν μπορεί να το εγγυηθεί ο πρόεδρος του σωματείου των αλιεργατών, που τυχαίνει να είναι Έλληνας. Σημειωτέον ότι οι Έλληνες αλιεργάτες είναι η μικρή μειοψηφία, καθώς δεν ξεπερνούν τους 40. Ωστόσο, αν ήσασταν στη συνάντηση που είχαμε με τους πλοιοκτήτες, θα καταλαβαίνατε ποιον πράγματι εκπροσωπούσε ο πρόεδρος του σωματείου», προσθέτει ο γραμματέας του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης. «Η κατάσταση έφτασε στο απροχώρητο», καταγγέλλουν οι Αιγύπτιοι αλιεργάτες, οι οποίοι εμφανίζονται αποφασισμένοι να μην μπουν σε ψαροκάικο μέχρι να ανατραπεί το σκηνικό εκμετάλλευσης και φόβου. «Θέλουμε να πληρωνόμαστε κανονικά, να έχουμε κανονική ασφάλεια στο ΙΚΑ και όχι τον ΟΓΑ. Δεν φοβόμαστε τίποτα και είμαστε όλοι ένα. Τι και αν πλοιοκτήτες μας απαντούν «να φύγετε αν δεν σας αρέσει». Τι και αν μας απειλούν ότι θα μας στείλουν πίσω στην Αίγυπτο», είναι το μήνυμα που στέλνουν οι Αιγύπτιοι αλιεργάτες της Μηχανιώνας Θεσσαλονίκης.